Книги по управлению персоналом в Москве

  • Киклевич, Александр Константинович "Лингвисты шутят"
    Киклевич, Александр Константинович "Лингвисты шутят"
    Организация будет процветать лишь при условии, что в ней работают увлеченные и квалифицированные сотрудники. Этого можно достичь с помощью хорошо спланированных и эффективных тренингов, а, в конечном счете - успешно управляя такими тренингами. Данная книга представляет собой практическое настольное руководство, в котором описано, каким образом можно в любой организации управлять отделом, обеспечивающим проведение тренингов. Автор предлагает для этого ряд четких принципов и указывает на те "подводные камни", которые скрывает в себе управленческий тренинг, начиная с формулирования целей организации и отношений с менеджерами и заканчивая планированием курсов тренингов и оценкой их эффективности. Содержание книги представляет несомненную ценность для консультантов, служащих и менеджеров, задействованных в проведении тренингов, а также для всех сотрудников, работающих в организациях корпоративного, коммерческого или промышленного сектора.
    от 419 руб.
    СРАВНИТЬ ЦЕНЫ

    в 4 интернет-магазинах

  • Байтасов Р.Р. "Управление персоналом. Конспект лекций"
    Байтасов Р.Р. "Управление персоналом. Конспект лекций"
    Управление персоналом - неотъемлемая часть цикла дисциплин менеджмента. Данная книга представляет собой конспект лекций, освещающий самые важные вопросы этой дисциплины. Рассматриваются как теоретические, так и практические аспекты управления персоналом. Учебное пособие адресовано широкому кругу читателей: студентам, аспирантам, преподавателям.
    от 138 руб.
    СРАВНИТЬ ЦЕНЫ

    в 3 интернет-магазинах

  • Жан-Франсуа Манзони, Жан-Луи Б "Синдром установки на неудачу, 5-98293-063-6"
    Жан-Франсуа Манзони, Жан-Луи Б "Синдром установки на неудачу, 5-98293-063-6"
    Книга посвящена проблемам исполнения: отношения, выстраиваемые руководителем, фактически заставляют подчиненного терпеть неудачу. Речь идет не о плохих менеджерах и не о бездарных исполнителях... Авторы исследовали механизм порочного круга отношений и разработали революционные способы улучшения работы.
    498 руб.
  • Антонио Менегетти "Антонио Менегетти. Практикум лидера, 978-5-906601-12-4"
    Антонио Менегетти "Антонио Менегетти. Практикум лидера, 978-5-906601-12-4"
    Менегетти Антонио завоевал известность благодаря своей активной социальной позиции и удивительному жизненному опыту: от серьезного изучения религий, знакомства со множеством культур, сотрудничества с величайшими умами современности до создания целого научного направления - онтопсихологии. Автор получил уникальное образование в области теологии, философии, психологии, а также социологии, искусства, что подтверждается различными званиями, степенями и наградами.
    452 руб.
  • Малколм Мартин, Триша Джексон "Практика работы с персоналом"
    Малколм Мартин, Триша Джексон "Практика работы с персоналом"
    HR-специалисты и менеджеры по персоналу играют ключевую роль в организации. Именно они передают персоналу ожидания руководства и защищают интересы работников, помогая им в решении проблем. В книге приведены стандарты CIPD для менеджеров по персоналу, включая юридические вопросы, управление эффективностью работы, тренинг и развитие, а также многое другое.
    от 605 руб.
    СРАВНИТЬ ЦЕНЫ

    в 2 интернет-магазинах

  • Зофья Миколайчик "Решения проблем в управлении. Принятие решений и организация работ"
    Зофья Миколайчик "Решения проблем в управлении. Принятие решений и организация работ"
    В работе профессора Зофьи Миколайчик представлен системный подход к решению проблем в управлении. Автор рассматривает стратегии, принятия у правленческих решений, методику построения структуры управления, техники оптимизации внутриорганизационной коммуникации и проектирование рабочих мест. Эта книга представляет интерес для предпринимателей, руководителей служб развития, консультантов в области управления, а также студентов экономических специальностей и менеджеров организаций.
    от 199 руб.
    СРАВНИТЬ ЦЕНЫ

    в 2 интернет-магазинах

  • Миллс Р. "Компетенции (карманный справочник)"
    Миллс Р. "Компетенции (карманный справочник)"
    Для менеджеров и всех тех, кто работает в командах, кладезь советов и техник использования компетенции для повышения личной и корпоративной эффективности.
    Вам необходимо прочитать его, если:
    Вы не знаете, что такое компетенции, но считаете, что должны знать Вы уже слышали о компетенциях и хотите знать больше Ваша организация планирует применение компетенций, а вы в неведении или просто обеспокоены Вы хотите понять, как компетенции могут помочь вам в работе и карьере В вашей организации применяются компетенции, но вы не знаете точно, как их использовать Вы хотите ввести компетенции, и вам необходимо знать, как это сделать Вы вводите компетенции и нуждаетесь в кратком буклете, который можно было бы раздать работникам Ваша собственная система компетенций не работает, и вам необходимо ее возродить! Вы столкнулись с проблемами в своей организации и считаете, что компетенции могли бы помочь.

    Формат: 15 см х 10 см.
    от 175 руб.
    СРАВНИТЬ ЦЕНЫ

    в 3 интернет-магазинах

  • М. Магура, М. Курбатова "Секреты мотивации, или Мотивация без секретов"
    М. Магура, М. Курбатова "Секреты мотивации, или Мотивация без секретов"
    Мы давно ждали такой книги. До последнего времени о мотивации писали или ученые, или популяризаторы. В первом случае для практиков проблема мотивации раскрывалась излишне сложно, а во втором - слишком поверхностно, на уровне здравого смысла. В книге М.Магуры и М.Курбатовой удачно сочетается рассмотрение теоретических основ мотивации с теми прикладными вопросами, знакомство с которыми так важно для руководителей и кадровиков. Особенно большое впечатление производит огромное число примеров из опыта лучших западных и отечественных компаний`.

    В.В.Травин,
    директор Школы кадрового менеджмента Академии народного хозяйства при Правительстве РФ

    от 529 руб.
    СРАВНИТЬ ЦЕНЫ

    в 3 интернет-магазинах

  • Тэйлор Д. "Опыт голового лидера"
    Тэйлор Д. "Опыт голового лидера"
    Эта книга приглашает лично Вас: заявить о себе и стать лучшим в избранной сфере деятельности; обновить отношения с самим собой и другими людьми; перестроить свою "контору" с высвобождением мощных потенциалов всех ее сотрудников - короче говоря. Выступать в роли преуспевающего вершителя собственной судьбы! Для широкого круга читателей.
    от 263 руб.
    СРАВНИТЬ ЦЕНЫ

    в 3 интернет-магазинах

  • Эдриан Гостик, Честер Элтон "Сотрудник-невидимка:Как реализовать скрытый потенциал каждого сотрудника (пер. с англ. Облачко И.Ю.)"
    Эдриан Гостик, Честер Элтон "Сотрудник-невидимка:Как реализовать скрытый потенциал каждого сотрудника (пер. с англ. Облачко И.Ю.)"
    В книге переплелись реальный опыт, приобретенный ценой немалых усилий, и сказка о представителях некоего племени, которые живут и трудятся на таинственном острове. Из книги руководители узнают, как преодолеть сложнейшую ситуацию — когда умные сотрудники ходят опустив голову и делают исключительно то, что от них требуют, — и добиться, чтобы подчиненные начали совершенно иначе относиться к своим обязанностям.
    от 184 руб.
    СРАВНИТЬ ЦЕНЫ

    в 3 интернет-магазинах

  • Томас Малоун "Труд в новом столетии. Как новые формы бизнеса влияют на организации, стиль управления и вашу жизнь"
    Томас Малоун "Труд в новом столетии. Как новые формы бизнеса влияют на организации, стиль управления и вашу жизнь"
    Книга Томаса У.Малоуна, исследователя проблем организационных структур, посвящена современным тенденциям в системах принятия деловых решений. Автор доказывает, что слияние технологических и экономических факторов, в частности быстрое снижение затрат на передачу информации, ведет к глубоким изменениям в формах организации бизнеса: впервые в истории становится возможным наилучшим образом сочетать экономическую эффективность и масштабность крупных компаний с преимуществами - свободой, мотивацией и гибкостью - мелких.

    На примерах известных компаний из разных стран мира Малоун рассматривает четыре типа децентрализованных организационных структур (нежесткие иерархии, демократии, внешние рынки и внутренние биржи).

    Книга будет полезна руководителям организаций, сотрудникам, интересующимся проблемами процесса принятия решений, преподавателям, студентам и всем, кто занимается вопросами управления.
    140 руб.
  • Архипова Н.И., Артемов О.Ю., Ермакова И.Н., Овчинникова Н.В. "Теория и практика работы с кадрами. Учебное пособие"
    Архипова Н.И., Артемов О.Ю., Ермакова И.Н., Овчинникова Н.В. "Теория и практика работы с кадрами. Учебное пособие"
    Данное пособие посвящено рассмотрению таких актуальных вопросов, как проектирование организационных структур кадровых служб, особенности правового и документационного обеспечения их деятельности, маркетинг персонала, методология построения системы управления человеческими ресурсами в организации, формирование кадровой политики, разработка персонал-технологий найма, отбора, приема, адаптации, планирования деловой карьеры, оценки, аттестации, организация обучения, подготовки и повышения квалификации кадров, а также оплаты и стимулирования их труда. Авторы при подготовке данного издания ориентировались на богатый практический опыт, накопленный в дайной области различными организациями, предприняли попытку собрать и обобщить их лучшие разработки, а также дать к ним соответствующие уточнения, разъяснения и рекомендации, которые могут быть полезны для использования и деятельности менеджеров по персоналу предприятий любых организационно-правовых форм. Книга выгодно отличается от других подобных изданий тем, что в виде приложений приводятся многочисленные примерные формы и тексты документов, которые при их внимательном изучении, по мнению авторов, смогут оказать несомненную помощь и налаживании более четкого и оптимального внутреннего механизма функционирования современных кадровых служб. Учебное пособие "Теория и практика работы с кадрами" рассчитано на самый широкий круг руководителей и специалистов как современных отечественных, так и зарубежных компаний, работающих на территории РФ, а также может быть использовано для подготовки студентов, обучающихся по специальностям "Управление персоналом", "Экономика и социология труда", "Менеджмент организации" (специализация "Кадровый менеджмент"). Издание: переплет. Параметры: формат: 60x90/16, 800 стр.
    от 360 руб.
    СРАВНИТЬ ЦЕНЫ

    в 5 интернет-магазинах

  • Труханович Л.В., Щур Д.Л. "СПРАВОЧНИК ПО КАДРОВОМУ ДЕЛОПРОИЗВОДСТВУ. 5-Е ИЗД."
    Труханович Л.В., Щур Д.Л. "СПРАВОЧНИК ПО КАДРОВОМУ ДЕЛОПРОИЗВОДСТВУ. 5-Е ИЗД."
    Настоящее издание представляет собой самый полный справочник по делопроизводству в кадровых службах организаций. Приводятся образцы и формы документов по личному составу, составленных на основе действующих стандартов и Трудового кодекса РФ. Каждый образец, форма, бланк сопровождаются комментариями по их разработке и оформлению, а также специальной карточкой, в которой указаны сроки хранения каждого документа, его код, формат и другие сведения. Подавляющее большинство форм, используемых в кадровой работе (в том числе и новых унифицированных форм), приводится в заполненном виде. Для облегчения поиска необходимых документов в книгу включен алфавитный указатель. Справочник будет незаменимым помощником для работников кадровых служб, менеджеров по персоналу, юрисконсультов и руководителей организаций. 8-е издание, переработанное.
    от 863 руб.
    СРАВНИТЬ ЦЕНЫ

    в 3 интернет-магазинах

  • Гинзбург М.Ю. "Организация, нормирование и оплата труда на предприятиях нефтяной и газовой промышленности. Учебное пособие для ВУЗов"
    Гинзбург М.Ю. "Организация, нормирование и оплата труда на предприятиях нефтяной и газовой промышленности. Учебное пособие для ВУЗов"
    Рассмотрены основные идеи, принципы, подходы и методики по организации нормирования и оплаты труда, применяемые на предприятиях нефтяной и газовой промышленности Российской Федерации. Задачи и тестовые задания направлены на углубленное усвоение полученных знаний и развитие самостоятельности студентов. Для преподавателей вузов, студентов очной и заочной форм обучения, а также слушателей, занимающихся по программам профессиональной переподготовки.
    от 715 руб.
    СРАВНИТЬ ЦЕНЫ

    в 3 интернет-магазинах

  • Вера Кобзева, Галина Баранова "Руководителю об обучении персонала. Дизайн посттренинга"
    Вера Кобзева, Галина Баранова "Руководителю об обучении персонала. Дизайн посттренинга"
    Эта книга поможет любому руководителю организовать систему эффективного обучения сотрудников и получить отдачу от инвестиций в это обучение. Сегодня большинство компаний, признавая необходимость обучения персонала и рассматривая тренинги как инвестиции в развитие своего бизнеса, еще не научились оценивать отдачу от этих инвестиций, - ведь тренинг сам по себе не гарантирует результатов, ради которых он проводился. Чтобы обучение персонала не превращалось в формальность, а ощутимо повышало эффективность работы компании, руководитель должен правильно организовать процесс обучения - от выбора целей обучения до контроля и закрепления его результатов в ходе различных посттренинговых мероприятий. Книга построена по принципу `набора инструментов`: в ней каждый найдет для себя приемы и методики, необходимые для решения конкретных управленческих задач; используя этот инструментарий, руководитель сможет значительно повысить эффективность работы сотрудников компании.

    Вы узнаете:
    • как правильно выбрать обучение, соответствующее вашим бизнес-целям и состоянию дел в компании;
    • как потратить деньги на обучение с умом и нужно ли вообще платить бизнес-тренерам;
    • какие реакции сотрудников на тренинг можно ожидать и как преодолеть их сопротивление переменам;
    • как интегрировать новые знания и навыки персонала в повседневную профессиональную деятельность;

      В приложениях представлена уникальная коллекция тренинговых эффектов, технология `Умных карт`, оригинальные авторские методики корпоративного обучения.
    от 403 руб.
    СРАВНИТЬ ЦЕНЫ

    в 4 интернет-магазинах

  • Труханович Лилия "Рекомендации по разработке должностных инструкций + 400 образцов на CD: Практическое пособие (+ CD-ROM)"
    Труханович Лилия "Рекомендации по разработке должностных инструкций + 400 образцов на CD: Практическое пособие (+ CD-ROM)"
    Настоящее издание подготовлено на базе бестселлера - пособия "Кадры предприятия. 300 образцов должностных инструкций", с помощью которого более 40000 российских работодателей смогли оперативно и эффективно организовать труд своих работников. В пособии приводятся методические рекомендации по составлению и оформлению должностных инструкций в соответствии с нормами Трудового кодекса РФ и иными актами трудового законодательства, положениями стандартов делопроизводства, а также с учетом принципов организации труда на современных предприятиях. Образцы примерных должностных инструкций, представленные на компакт-диске, разработаны на основании действующих в настоящее время квалификационных справочников должностей служащих, сборников тарифно-квалификационных характеристик по должностям служащих, а также на основании сложившейся в новых отраслях и направлениях экономической деятельности практики разделения и кооперации труда. Все 400 образцов должностных инструкций соответствуют основному стандарту делопроизводства - ГОСТ Р 6.30-2003 "Унифицированные системы документации. Унифицированная система организационно-распорядительной документации. Требования к оформлению документов". Пособие предназначено руководителям организаций, менеджерам по персоналу, работникам кадровых служб, специалистам по организации труда для использования при разработке должностных инструкций служащих и решении иных кадровых вопросов.
    от 530 руб.
    СРАВНИТЬ ЦЕНЫ

    в 2 интернет-магазинах

  • Джейми С. Уолтерс "Качественная эволюция малого бизнеса, 966-8644-13-1"
    Джейми С. Уолтерс "Качественная эволюция малого бизнеса, 966-8644-13-1"
    В этой книге рассматривается идея о том, что в сегодняшнем мире рост и успех должны определяться качественными методами, базирующимися па проницательности руководителя малого предприятия, на его системе ценностей, жизненных целях, а также установленных взаимоотношениях как внутри, так и вне поля деловой активности. Вы найдете интересную альтернативу - иметь малый бизнес и большие цели, руководствуясь при этом четырьмя способами достижения успеха без увеличения объемов предприятия.
    471 руб.
  • Кибанов А.Я., Ивановская Л.В., Митрофанова Е.А. "Управление персоналом. Учебник"
    Кибанов А.Я., Ивановская Л.В., Митрофанова Е.А. "Управление персоналом. Учебник"
    В учебнике, подготовленном учеными кафедры управления персоналом Государственного университета управления, рассматриваются ключевые вопросы управления персоналом: теория и организация управления персоналом; кадровая политика, стратегия управления персоналом и кадровое планирование; технология управления персоналом; управление поведением и эффективностью использования персонала; особенности управления персоналом в государственных и муниципальных органах власти.

    Для студентов, аспирантов, специалистов по управлению персоналом.
    от 87 руб.
    СРАВНИТЬ ЦЕНЫ

    в 2 интернет-магазинах

  • Труханович Л.В., Щур Д.Л. "Персонал учреждений образования, библиотек. Сборник должностных и производственных инструкций"
    Труханович Л.В., Щур Д.Л. "Персонал учреждений образования, библиотек. Сборник должностных и производственных инструкций"
    Организация труда персонала любой организации начинается с разработки инструкций работникам. В настоящий сборник включены примерные образцы должностных и производственных (по профессии) инструкций работникам сферы образования и культуры. Работникам кадровых служб, отделов организации и оплаты труда, иным ответственным за работу с кадрами специалистам лишь остается адаптировать их под профиль деятельности своей организации.
    от 177 руб.
    СРАВНИТЬ ЦЕНЫ

    в 2 интернет-магазинах

  • Харви Роббинс, Майкл Финли "Почему не работают команды? Что идет не так, и как это исправить?"
    Харви Роббинс, Майкл Финли "Почему не работают команды? Что идет не так, и как это исправить?"
    Командная работа - одна из "священных коров" современного менеджмента. "Мы - одна команда!" - эту мантру заучивают и твердят рядовые сотрудники, она ласкает слух менеджеров и приводит в восторг руководителей компаний. Консультанты и тренеры зарабатывают целые состояния, помогая топ-менеджерам строить команды и укреплять командный дух сотрудников на тренингах в экстремальных условиях. Риторика командной работы пронизывает весь современный бизнес. Авторы книги рассказывают, какие мифы о командах могут помешать наладить успешную работу в группе, как эффективно взаимодействовать с людьми, превращая негативные трения в конструктивные разногласия, как распределять обязанности и сотрудничать с людьми так, чтобы они работали с удовольствием. Вы узнаете: • Что такое "командный интеллект", и какие знания нужно приобрести команде как единому целому, чтобы выполнять свои задачи; • Как сохранить индивидуальность каждого члена команды; • Как появилась и эволюционировала концепция командной работы, начиная с простого копирования японских методов управления до принципиально новой стадии эволюции организаций; • Как создать команду из одного человека и каковы ее преимущества.
    от 209 руб.
    СРАВНИТЬ ЦЕНЫ

    в 3 интернет-магазинах

  • Макс Ландсберг "Дао мотивации. Вдохновляй себя и других"
    Макс Ландсберг "Дао мотивации. Вдохновляй себя и других"
    На основе трудов ученых, представляющих различные психологические школы, автор выстраивает собственную теорию мотивации успеха как отдельной личности, так и команды, ярко и доходчиво иллюстрируя ее примерами из практики. Мастерство мотивации, утверждает М. Ландсберг, — качество настоящего лидера. Книга, без сомнения, заинтересует и начинающих предпринимателей, и руководителей, уже состоявшихся в бизнесе. Макс Ландсберг, автор книг и бизнес-тренер. До недавнего времени он был партнером McKinsey & Company, помогая консультантам Соединенного Королевства развивать свои профессиональные навыки. Он изучал физику в Кембридже, получил степень МВА в Стэнфорде, живет в Лондоне. Его книги, охватывающие двадцатипятилетний опыт индивидуального, группового и корпоративного консультирования, стали бестселлерами и переведены на 14 языков. Мастерство, искусство, ремесло и навыки мотивации себя и других — это качества блестящего лидера (а также родителя и друга). Мотивировать другого человека — значит давать неоценимый и незабываемый дар. Мотивация другого также требует от вас и собственной мотивации. Вполне допустимо говорить о мотивации в общих чертах, однако, начиная, лучше сосредоточиться на конкретных областях жизни. Круг победы прост — это самоподдерживающаяся модель, которая помогает большинству людей. С активным видением, создающим импульс, уверенность тверда, усилия удвоены, результаты впечатляют, реакция на обратную связь воодушевляет, и тогда уверенность растет. Вы можете войти в круг в любом месте, но обычно лучше начинать с захватывающего видения. Видение должно подключать все виды чувств и приводить к практическим планам. Оно является показательным для всех частей круга. Импульс меняет потребности в соответствии с проявлением затаенных мотивов. • «Возделывайте» уверенность, как сад: засевайте ее, удобряйте и очищайте от сорняков. • Погружение может быть приятным, но иногда и пугающим; старайтесь услышать голос, который может мотивировать вас в момент истины. • Последствия должны быть запланированными, но не слишком; планы бесполезны, но планирование — это главное. Полагайтесь на интуицию. • Эффективная реакция на обратную связь требует от вас конструктивного внутреннего монолога и наблюдения за системой убеждений. • Вы являетесь продуктом собственной мотивации и эффективных действий; используйте глубинные мотивы так же, как и круг победы. Психологию можно постичь. Познакомьтесь с основами: защитными механизмами, типами личности, страхом успеха и поражения, эффектом домино, НЛП, стрессом и нагрузкой. Большинству людей нужно приложить усилия, чтобы: искренне и уверенно хвалить (себя и других), обращаясь к сердцу, а не к разуму; пользоваться простыми планами (на одну страничку), чтобы легко двигаться к нужным результатам; активно наблюдать за внутренним монологом и убеждениями. И наконец, старайтесь приспособиться к потребностям человека, которого вы мотивируете.
    160 руб.
  • Горбашко Е.А. "Управление качеством. Учебник для бакалавров"
    Горбашко Е.А. "Управление качеством. Учебник для бакалавров"
    В учебнике рассматриваются основные функции и методы управления качеством. Большое внимание уделено взаимосвязи качества и конкурентоспособности, организационно-экономическим основам квалиметрии, управлению качеством на предприятии, организационно-экономическим условиям обеспечения качества. Содержание соответствует требованиям Федерального государственного образовательного стандарта высшего профессионального образования третьего поколения по направлению "Менеджмент" (бакалавриат). Для студентов вузов, обучающихся по направлениям "Менеджмент", "Управление качеством", "Экономика и управление на предприятии (по отраслям)".
    от 1499 руб.
    СРАВНИТЬ ЦЕНЫ

    в 1 интернет-магазине

  • Хайнце, Родерих "Не бойтесь изменений!:Как достичь успеха в ходе перемен (пер. с нем. Гринкевич Г.)"
    Хайнце, Родерих "Не бойтесь изменений!:Как достичь успеха в ходе перемен (пер. с нем. Гринкевич Г.)"
    Не только предприятия, находящиеся в кризисе, стоят сегодня перед необходимостью изменений. Даже молодые фирмы требуют последовательного улучшения и постоянной активизации деятельности, если они хотят идти в ногу со временем. В ходе изменений консультанты часто сталкиваются с ситуациями, которые не описаны в учебниках, ведь каждое предприятие обладает своими особенностями. В этой книге описываются правила и принципы грамотной организации процесса перемен. По мысли автора, реформы должны разрабатываться и проводиться вместе с теми сотрудниками, которых они касаются и которые знают ситуацию изнутри. Это обеспечивает наиболее успешные результаты, которые не пропадут и после того, как консультант покинул фирму.
    от 183 руб.
    СРАВНИТЬ ЦЕНЫ

    в 1 интернет-магазине

  • Ефремова О.С. "Охрана труда в строительстве. Часть 3"
    Ефремова О.С. "Охрана труда в строительстве. Часть 3"
    В данной издании собраны нормативные документы и рекомендации по обучению работников безопасному производству работ в строительстве. Приведены 60 типовых инструкций по охране труда для работника строительных профессий.
    от 181 руб.
    СРАВНИТЬ ЦЕНЫ

    в 1 интернет-магазине

  • Волгин, Владислав Васильевич "Автотранспортное предприятие: справочник кадровика"
    Волгин, Владислав Васильевич "Автотранспортное предприятие: справочник кадровика"
    Настоящая книга является справочным и практическим пособием для руководителей и кадровиков автотранспортных цехов и предприятий.
    от 474 руб.
    СРАВНИТЬ ЦЕНЫ

    в 3 интернет-магазинах

  • Гусаров Ю.В. "Управление: динамические процессы и современные приоритеты: Монография"
    Гусаров Ю.В. "Управление: динамические процессы и современные приоритеты: Монография"
    Монография посвящена проблемам управления в условиях дина­мично меняющейся внешней среды, анализу влияния цикличности на хозяйственную деятельность, исследованию процессов формирова­ния и развития экономических институтов в неравновесных условиях. В ней рассматриваются проблемы управления сложными социально-экономическими системами, институциональными структурами, на­правления развития формальных и неформальных экономических институтов, исследуются факторы, влияющие на динамические про­цессы в экономике. Для преподавателей, аспирантов и студентов, изучающих эконо­мическую теорию и институциональную экономику, теорию управ­ления и экономическую динамику, а также для научных работников и специалистов, специализирующихся в данной области.
    от 849 руб.
    СРАВНИТЬ ЦЕНЫ

    в 1 интернет-магазине

  • Гусева В.С. "Гарантии и компенсации:Справочник кадровика:Понятие и виды гарантийных и компенсационных выплат в трудовом праве Российской Федерации; Компенсационные выплаты при служебных командировках; Компенсационные выплаты при переезде на работу в другую местность и др.:Практическое пособие"
    Гусева В.С. "Гарантии и компенсации:Справочник кадровика:Понятие и виды гарантийных и компенсационных выплат в трудовом праве Российской Федерации; Компенсационные выплаты при служебных командировках; Компенсационные выплаты при переезде на работу в другую местность и др.:Практическое пособие"
    В предлагаемом издании даны комментарии по основным видам гарантий и компенсаций работникам в соответствии с новым трудовым законодательством. Данная книга предназначена для руководителей, работников кадровых служб предприятий, а также практических работников. Однако пособие будет интересно и полезно также преподавателям, студентам и аспирантам юридических вузов.
    от 62 руб.
    СРАВНИТЬ ЦЕНЫ

    в 1 интернет-магазине

  • Румизен М.К. "Управление знаниями: Пер. с англ."
    Румизен М.К. "Управление знаниями: Пер. с англ."
    В книге содержатся материалы по оценке интеллектуального потенциала, необходимого организации для решения конкретных практических задач. Приводится анализ факторов, влияющих на процесс решения.
    50 руб.
  • Курбатова М.Б. "Мотивационный менеджмент. Учебно-практическое пособие. Модуль 3"
    Курбатова М.Б. "Мотивационный менеджмент. Учебно-практическое пособие. Модуль 3"
    Эффективное управление людьми в любой организации невозможно без управления мотивацией персонала, без создания обстановки, повышающей приверженность работников своей организации и их готовность напряженно работать в ее интересах. Изучение рабочих тетрадей поможет проанализировать уже сложившиеся подходы к управлению мотивацией подчиненных. Усвоение изученного материала позволит применить на практике более широкий арсенал методов и средств воздействия на мотивацию работников. Материалы модуля предназначены для руководителей разного уровня и слушателей системы бизнес-образования.
    от 370 руб.
    СРАВНИТЬ ЦЕНЫ

    в 1 интернет-магазине

  • Джордж С. "Всеобщее управление качеством: стратегии и технологии, применяемые сегодня в самых успешных компаниях. - СПб.: Виктория плюс, 2002. - 256с."
    Джордж С. "Всеобщее управление качеством: стратегии и технологии, применяемые сегодня в самых успешных компаниях. - СПб.: Виктория плюс, 2002. - 256с."
    В книге освещается новая модель управления бизнесом, основанная на получивших широкую известность на Западе критериях Болдриджа. Изучение запросов потребителя и удовлетворение этих запросов - начало и конец цикла, включающего бизнес-планирование, организацию производства, подбор и мотивацию персонала и другие аспекты. Ключевое понятие концепции, уже получившей широкое распространение во всем мире, - "качество", причем качество "всеобщее", поскольку оно относится не только к товарам и услугам, но и ко всем остальным аспектам менеджмента, то есть предполагает переход к системному управлению. Новая модель управления представлена в книге на примерах более чем 50 компаний, относящихся к самым разным отраслям: производство алюминия, электроника, автомобилестроение, производство мороженого, страхование, фотография и даже доставка почты. Количество сотрудников в этих компаниях - от 30 до 30000. Переход к новой системе в них осуществлялся различными путями - в одних начинали со стратегического планирования, в других - с обучения персонала, в третьих - с оптимизации производственного процесса. Но у всех есть общее - использование именно этой модели управления и достижение впечатляющего успеха. Отбор компаний для исследования проводился с помощью процесса бенчмаркинга, суть которого тоже описывается в книге. Их опыт может быть полезен многим. Книга предназначена для высшего и среднего управленческого звена, предпринимателей, а также студентов, обучающихся по специальностям "Менеджмент", "Менеджмент организации", "Управление персоналом", "Маркетинг", "Управление качеством" и другим.
    198 руб.

Цена на книги по управлению персоналом в магазинах Москвы

На сайте можно выбрать книги по управлению персоналом по характеристикам, посмотреть детальные фотографии, почитать отзывы и сравнить цены в интернет-магазинах Москвы. Купить книги по управлению персоналом недорого (в том числе в кредит) просто! Вам достаточно перейти на понравившееся предложение, ознакомиться с условиями оплаты и оставить заявку на доставку в Москве.