Книги по управлению персоналом

Сортировать по: умолчанию популярности цене названию   Показывать по: 123 Все
  • 598 - 1016 руб.Посмотреть
    Малколм Мартин, Триша Джексон "Практика работы с персоналом"HR-специалисты и менеджеры по персоналу играют ключевую роль в организации. Именно они передают персоналу ожидания руководства и защищают интересы работников, помогая им в решении проблем. В книге приведены стандарты CIPD для менеджеров по персоналу, включая юридические вопросы, управление эффективностью работы, тренинг и развитие, а также многое другое.
  • 192 - 265 руб.Посмотреть
    Харви Роббинс, Майкл Финли "Почему не работают команды? Что идет не так, и как это исправить?"Командная работа - одна из "священных коров" современного менеджмента. "Мы - одна команда!" - эту мантру заучивают и твердят рядовые сотрудники, она ласкает слух менеджеров и приводит в восторг руководителей компаний. Консультанты и тренеры зарабатывают целые состояния, помогая топ-менеджерам строить команды и укреплять командный дух сотрудников на тренингах в экстремальных условиях. Риторика командной работы пронизывает весь современный бизнес. Авторы книги рассказывают, какие мифы о командах могут помешать наладить успешную работу в группе, как эффективно взаимодействовать с людьми, превращая негативные трения в конструктивные разногласия, как распределять обязанности и сотрудничать с людьми так, чтобы они работали с удовольствием. Вы узнаете: • Что такое "командный интеллект", и какие знания нужно приобрести команде как единому целому, чтобы выполнять свои задачи; • Как сохранить индивидуальность каждого члена команды; • Как появилась и эволюционировала концепция командной работы, начиная с простого копирования японских методов управления до принципиально новой стадии эволюции организаций; • Как создать команду из одного человека и каковы ее преимущества.
  • 181 - 394 руб.Посмотреть
    Жан-Франсуа Манзони, IMP, Жан-Луи Барсу, INSEAD "Синдром установки на неудачу"Книга посвящена проблемам исполнения: отношения, выстраиваемые руководителем, фактически заставляют подчиненного терпеть неудачу. Речь идет не о `плохих` менеджерах и не о `бездарных` исполнителях...
    Авторы исследовали механизм порочного круга отношений и разработали революционные способы улучшения работы.
  • 826 - 1344 руб.Посмотреть
    Труханович Л.В., Щур Д.Л. "СПРАВОЧНИК ПО КАДРОВОМУ ДЕЛОПРОИЗВОДСТВУ. 5-Е ИЗД."Настоящее издание представляет собой самый полный справочник по делопроизводству в кадровых службах организаций. В нем приводятся образцы и формы документов по личному составу, составленных на основе действующих стандартов по делопроизводству и с учетом требований обновленного в 2009 году Трудового кодекса РФ. .Все образцы, формы, бланки сопровождаются комментариями по их разработке и оформлению, а также специальной карточкой, в которой указаны сроки хранения каждого документа, его код, формат и другие сведения. Подавляющее большинство форм, используемых в кадровой работе (в том числе и новых унифицированных форм), приводится в заполненном виде. .Для облегчения поиска необходимых документов в книгу включен алфавитный указатель. . .Справочник будет незаменимым помощником для работников кадровых служб, менеджеров по персоналу, юрисконсультов и руководителей организаций.
  • 87 - 530 руб.Посмотреть
    Кибанов А.Я., Ивановская Л.В., Митрофанова Е.А. "Управление персоналом. Учебник"В учебнике, подготовленном учеными кафедры управления персоналом Государственного университета управления, рассматриваются ключевые вопросы управления персоналом: теория и организация управления персоналом; кадровая политика, стратегия управления персоналом и кадровое планирование; технология управления персоналом; управление поведением и эффективностью использования персонала; особенности управления персоналом в государственных и муниципальных органах власти.

    Для студентов, аспирантов, специалистов по управлению персоналом.
  • 536 - 743 руб.Посмотреть
    Гинзбург М.Ю. "Организация, нормирование и оплата труда на предприятиях нефтяной и газовой промышленности. Учебное пособие для ВУЗов"Рассмотрены основные идеи, принципы, подходы и методики по организации нормирования и оплаты труда, применяемые на предприятиях нефтяной и газовой промышленности Российской Федерации. Задачи и тестовые задания направлены на углубленное усвоение полученных знаний и развитие самостоятельности студентов. Для преподавателей вузов, студентов очной и заочной форм обучения, а также слушателей, занимающихся по программам профессиональной переподготовки.
  • 393 - 578 руб.Посмотреть
    Вера Кобзева, Галина Баранова "Руководителю об обучении персонала. Дизайн посттренинга"Эта книга поможет любому руководителю организовать систему эффективного обучения сотрудников и получить отдачу от инвестиций в это обучение. Сегодня большинство компаний, признавая необходимость обучения персонала и рассматривая тренинги как инвестиции в развитие своего бизнеса, еще не научились оценивать отдачу от этих инвестиций, - ведь тренинг сам по себе не гарантирует результатов, ради которых он проводился. Чтобы обучение персонала не превращалось в формальность, а ощутимо повышало эффективность работы компании, руководитель должен правильно организовать процесс обучения - от выбора целей обучения до контроля и закрепления его результатов в ходе различных посттренинговых мероприятий. Книга построена по принципу `набора инструментов`: в ней каждый найдет для себя приемы и методики, необходимые для решения конкретных управленческих задач; используя этот инструментарий, руководитель сможет значительно повысить эффективность работы сотрудников компании.

    Вы узнаете:
    • как правильно выбрать обучение, соответствующее вашим бизнес-целям и состоянию дел в компании;
    • как потратить деньги на обучение с умом и нужно ли вообще платить бизнес-тренерам;
    • какие реакции сотрудников на тренинг можно ожидать и как преодолеть их сопротивление переменам;
    • как интегрировать новые знания и навыки персонала в повседневную профессиональную деятельность;

      В приложениях представлена уникальная коллекция тренинговых эффектов, технология `Умных карт`, оригинальные авторские методики корпоративного обучения.
  • 529 - 598 руб.Посмотреть
    М. Магура, М. Курбатова "Секреты мотивации, или Мотивация без секретов"Мы давно ждали такой книги. До последнего времени о мотивации писали или ученые, или популяризаторы. В первом случае для практиков проблема мотивации раскрывалась излишне сложно, а во втором - слишком поверхностно, на уровне здравого смысла. В книге М.Магуры и М.Курбатовой удачно сочетается рассмотрение теоретических основ мотивации с теми прикладными вопросами, знакомство с которыми так важно для руководителей и кадровиков. Особенно большое впечатление производит огромное число примеров из опыта лучших западных и отечественных компаний`.

    В.В.Травин,
    директор Школы кадрового менеджмента Академии народного хозяйства при Правительстве РФ

  • 120 - 306 руб.Посмотреть
    Ландсберг Макс "Дао мотивации. Вдохновляй себя и других"На основе трудов ученых, представляющих различные психологические школы, автор выстраивает собственную теорию мотивации успеха как отдельной личности, так и команды, ярко и доходчиво иллюстрируя ее примерами из практики. Мастерство мотивации, утверждает М. Ландсберг, — качество настоящего лидера. Книга, без сомнения, заинтересует и начинающих предпринимателей, и руководителей, уже состоявшихся в бизнесе. Макс Ландсберг, автор книг и бизнес-тренер. До недавнего времени он был партнером McKinsey & Company, помогая консультантам Соединенного Королевства развивать свои профессиональные навыки. Он изучал физику в Кембридже, получил степень МВА в Стэнфорде, живет в Лондоне. Его книги, охватывающие двадцатипятилетний опыт индивидуального, группового и корпоративного консультирования, стали бестселлерами и переведены на 14 языков. Мастерство, искусство, ремесло и навыки мотивации себя и других — это качества блестящего лидера (а также родителя и друга). Мотивировать другого человека — значит давать неоценимый и незабываемый дар. Мотивация другого также требует от вас и собственной мотивации. Вполне допустимо говорить о мотивации в общих чертах, однако, начиная, лучше сосредоточиться на конкретных областях жизни. Круг ПОБЕДЫ прост — это самоподдерживающаяся модель, которая помогает большинству людей. С активным видением, создающим импульс, уверенность тверда, усилия удвоены, результаты впечатляют, реакция на обратную связь воодушевляет, и тогда уверенность растет. Вы можете войти в круг в любом месте, но обычно лучше начинать с захватывающего видения. Видение должно подключать все виды чувств и приводить к практическим планам. Оно является показательным для всех частей круга. Импульс меняет потребности в соответствии с проявлением затаенных мотивов. • «Возделывайте» уверенность, как сад: засевайте ее, удобряйте и очищайте от сорняков. • Погружение может быть приятным, но иногда и пугающим; старайтесь услышать голос, который может мотивировать вас в момент истины. • Последствия должны быть запланированными, но не слишком; планы бесполезны, но планирование — это главное. Полагайтесь на интуицию. • Эффективная реакция на обратную связь требует от вас конструктивного внутреннего монолога и наблюдения за системой убеждений. • Вы являетесь продуктом собственной мотивации и эффективных действий; используйте глубинные мотивы так же, как и круг ПОБЕДЫ. Психологию можно постичь. Познакомьтесь с основами: защитными механизмами, типами личности, страхом успеха и поражения, эффектом домино, НЛП, стрессом и нагрузкой. Большинству людей нужно приложить усилия, чтобы: искренне и уверенно хвалить (себя и других), обращаясь к сердцу, а не к разуму; пользоваться простыми планами (на одну страничку), чтобы легко двигаться к нужным результатам; активно наблюдать за внутренним монологом и убеждениями. И наконец, старайтесь приспособиться к потребностям человека, которого вы мотивируете.
  • 134 - 317 руб.Посмотреть
    Зофья Миколайчик "Решения проблем в управлении. Принятие решений и организация работ"В работе профессора Зофьи Миколайчик представлен системный подход к решению проблем в управлении. Автор рассматривает стратегии, принятия у правленческих решений, методику построения структуры управления, техники оптимизации внутриорганизационной коммуникации и проектирование рабочих мест. Эта книга представляет интерес для предпринимателей, руководителей служб развития, консультантов в области управления, а также студентов экономических специальностей и менеджеров организаций.
  • 122 - 145 руб.Посмотреть
    Байтасов Р.Р. "Управление персоналом. Конспект лекций"Управление персоналом - неотъемлемая часть цикла дисциплин менеджмента. Данная книга представляет собой конспект лекций, освещающий самые важные вопросы этой дисциплины. Рассматриваются как теоретические, так и практические аспекты управления персоналом. Учебное пособие адресовано широкому кругу читателей: студентам, аспирантам, преподавателям.
  • 861 - 1025 руб.Посмотреть
    Армстронг М., Стивенс Т. "Оплата труда: практическое руководство по построению оптимальной системы оплаты труда и вознаграждения персонала: Перевод с английского"В данной книге представлена информация о ключевых теориях и лучших практических методах вознаграждения персонала. Новые исследования стратегий управления вознаграждением в таких ведущих организациях, как Tesco, PricewaterhouseCooper и GlaxoSmithKline, предлагают примеры их успешного практического применения, а актуальные сведения о действующем законодательстве превращают это издание в настольную книгу для практиков управления персоналом. Это руководство будет полезно также студентам, преподавателям и специалистам в данной сфере.
  • 1155 - 1420 руб.Посмотреть
    Ульрих, Дэйв "Эффективное управление персоналом: новая роль HR-менеджера в организации: Перевод с английского"Книга Дэйва Ульриха Эффективное управление персоналом: новая роль HR-менеджера в организации кардинально изменит сложившиеся представления о роли менеджеров трудовых ресурсов в современной организации. Перед менеджерами персонала в наше время стоит новая задача: осознать ценность, которую они создают (для потребителей, работников компании, инвесторов), и разработать систему оценки своей эффективности. Если менеджеры персонала не справятся с этой задачей, им придется передать функцию управления трудовыми ресурсами другим подразделениям компании или даже за пределы компании. Чем вызвана такая постановка вопроса? Как его решать? Как сегодня выглядит деятельность профессионалов-кадровиков? Какие компании успешно решили задачу изменения кадровой политики? Ответы на все эти вопросы вы найдете в книге Дэйва Ульриха.Книга рассчитана на менеджеров персонала и руководителей отделов кадров всех уровней, а также на руководящих работников всех компаний, заинтересованных в эффективной кадровой политике.
  • 314 - 434 руб.Посмотреть
    Архипова Н.И., Артемов О.Ю., Ермакова И.Н., Овчинникова Н.В. "Теория и практика работы с кадрами. Учебное пособие"Данное пособие посвящено рассмотрению таких актуальных вопросов, как проектирование организационных структур кадровых служб, особенности правового и документационного обеспечения их деятельности, маркетинг персонала, методология построения системы управления человеческими ресурсами в организации, формирование кадровой политики, разработка персонал-технологий найма, отбора, приема, адаптации, планирования деловой карьеры, оценки, аттестации, организация обучения, подготовки и повышения квалификации кадров, а также оплаты и стимулирования их труда. Авторы при подготовке данного издания ориентировались на богатый практический опыт, накопленный в дайной области различными организациями, предприняли попытку собрать и обобщить их лучшие разработки, а также дать к ним соответствующие уточнения, разъяснения и рекомендации, которые могут быть полезны для использования и деятельности менеджеров по персоналу предприятий любых организационно-правовых форм. Книга выгодно отличается от других подобных изданий тем, что в виде приложений приводятся многочисленные примерные формы и тексты документов, которые при их внимательном изучении, по мнению авторов, смогут оказать несомненную помощь и налаживании более четкого и оптимального внутреннего механизма функционирования современных кадровых служб. Учебное пособие "Теория и практика работы с кадрами" рассчитано на самый широкий круг руководителей и специалистов как современных отечественных, так и зарубежных компаний, работающих на территории РФ, а также может быть использовано для подготовки студентов, обучающихся по специальностям "Управление персоналом", "Экономика и социология труда", "Менеджмент организации" (специализация "Кадровый менеджмент"). Издание: переплет. Параметры: формат: 60x90/16, 800 стр.
  • 134 - 195 руб.Посмотреть
    Эдриан Гостик, Честер Элтон "Сотрудник-невидимка:Как реализовать скрытый потенциал каждого сотрудника (пер. с англ. Облачко И.Ю.)"В книге переплелись реальный опыт, приобретенный ценой немалых усилий, и сказка о представителях некоего племени, которые живут и трудятся на таинственном острове. Из книги руководители узнают, как преодолеть сложнейшую ситуацию — когда умные сотрудники ходят опустив голову и делают исключительно то, что от них требуют, — и добиться, чтобы подчиненные начали совершенно иначе относиться к своим обязанностям.
  • 1058 - 1199 руб.Посмотреть
    Журавлева И.В., Журавлева М.В. "Кадровику - все о приказах, кадровых и некадровых"Практическое пособие содержит актуальные методические рекомендации по оформлению приказов, проекты которых готовятся кадровой службой и другими сотрудниками организаций, ведущими кадровое и общее делопроизводство, а также примеры заполнения форм приказов, для которых не существует унифицированных форм. Рекомендации основаны на положениях нормативных правовых и методических документов, трудового законодательства и требованиях судебной и правоприменительной практики. Пособие предназначено для практиков - специалистов и руководителей кадровых служб, менеджеров по персоналу, офис-менеджеров, секретарей, бухгалтеров и других сотрудников организаций, которые оформляют документацию по личному составу, а также для слушателей системы повышения квалификации и переподготовки кадров, студентов юридических факультетов и вузов.
  • 338 - 451 руб.Посмотреть
    Менегетти Антонио "Практикум лидера"Менегетти Антонио завоевал известность благодаря своей активной социальной позиции и удивительному жизненному опыту: от серьезного изучения религий, знакомства со множеством культур, сотрудничества с величайшими умами современности до создания целого научного направления - онтопсихологии. Автор получил уникальное образование в области теологии, философии, психологии, а также социологии, искусства, что подтверждается различными званиями, степенями и наградами.
    Теоретические постулаты онтопсихологии `оттачивались` и проверялись А.Менегетти в ходе многолетней клинической практики (результатом которой стали неоспоримые достижения в области лечения тяжелых психосоматических заболеваний), а так же уникальном жизненном опыте (практическое содержание которого можно обнаружить во всех книгах начиная от `Учебника по онтопсихологии` и заканчивая `Психологией лидера`).
    Определив причинную позицию, по которой человек оказывается в кризисе собственного существования, по сути `за бортом жизни`, Менегетти обращается к проблеме креативности и психологии самореализации. Именно здесь он определяет выход из ситуации любой патологии и депрессии, призывая ученых не использовать онтопсихологию как еще одну науку только лишь для анализа человеческой патологии, но видеть в ней возможность глобального
    пересмотра критических способностей человеческого познания. Таким образом, являясь автором более 70 изданий, переведенных на различные языки мира, в своих работах он особое внимание уделяет важности взаимоотношений человека и общества, психологии самореализации, творчеству, становлению человека - лидера - главного действующего и ответственного лица любых социальных и экономических процессов.
    Все эти книги раскрывают логику ключевых аспектов человеческого существования. И, зная ее человек, если хочет, может научиться управлять собой и своей жизнью, достигая больших результатов как для себя, так и для общества, а значит и жизни в целом.
  • 616 - 1774 руб.Посмотреть
    Горбашко Е.А. "Управление качеством. Учебник для бакалавров"В учебнике рассматриваются основные функции и методы управления качеством. Большое внимание уделено взаимосвязи качества и конкурентоспособности, организационно-экономическим основам квалиметрии, управлению качеством на предприятии, организационно-экономическим условиям обеспечения качества. Содержание соответствует требованиям Федерального государственного образовательного стандарта высшего профессионального образования третьего поколения по направлению "Менеджмент" (бакалавриат). Для студентов вузов, обучающихся по направлениям "Менеджмент", "Управление качеством", "Экономика и управление на предприятии (по отраслям)".
  • 140 - 199 руб.Посмотреть
    Миллс Р. "Компетенции (карманный справочник)"Для менеджеров и всех тех, кто работает в командах, кладезь советов и техник использования компетенции для повышения личной и корпоративной эффективности.
    Вам необходимо прочитать его, если:
    Вы не знаете, что такое компетенции, но считаете, что должны знать Вы уже слышали о компетенциях и хотите знать больше Ваша организация планирует применение компетенций, а вы в неведении или просто обеспокоены Вы хотите понять, как компетенции могут помочь вам в работе и карьере В вашей организации применяются компетенции, но вы не знаете точно, как их использовать Вы хотите ввести компетенции, и вам необходимо знать, как это сделать Вы вводите компетенции и нуждаетесь в кратком буклете, который можно было бы раздать работникам Ваша собственная система компетенций не работает, и вам необходимо ее возродить! Вы столкнулись с проблемами в своей организации и считаете, что компетенции могли бы помочь.

    Формат: 15 см х 10 см.
  • 341 - 519 руб.Посмотреть
    Киклевич, Александр Константинович "Лингвисты шутят"Организация будет процветать лишь при условии, что в ней работают увлеченные и квалифицированные сотрудники. Этого можно достичь с помощью хорошо спланированных и эффективных тренингов, а, в конечном счете - успешно управляя такими тренингами. Данная книга представляет собой практическое настольное руководство, в котором описано, каким образом можно в любой организации управлять отделом, обеспечивающим проведение тренингов. Автор предлагает для этого ряд четких принципов и указывает на те "подводные камни", которые скрывает в себе управленческий тренинг, начиная с формулирования целей организации и отношений с менеджерами и заканчивая планированием курсов тренингов и оценкой их эффективности. Содержание книги представляет несомненную ценность для консультантов, служащих и менеджеров, задействованных в проведении тренингов, а также для всех сотрудников, работающих в организациях корпоративного, коммерческого или промышленного сектора.
  • 140 - 241 руб.Посмотреть
    Малоун, Томас У. "Труд в новом столетии: Как новые формы бизнеса влияют на организации, стиль управления и вашу жизнь: Перевод с английского."Книга Томаса У.Малоуна, исследователя проблем организационных структур, посвящена современным тенденциям в системах принятия деловых решений. Автор доказывает, что слияние технологических и экономических факторов, в частности быстрое снижение затрат на передачу информации, ведет к глубоким изменениям в формах организации бизнеса: впервые в истории становится возможным наилучшим образом сочетать экономическую эффективность и масштабность крупных компаний с преимуществами - свободой, мотивацией и гибкостью - мелких.

    На примерах известных компаний из разных стран мира Малоун рассматривает четыре типа децентрализованных организационных структур (нежесткие иерархии, демократии, внешние рынки и внутренние биржи).

    Книга будет полезна руководителям организаций, сотрудникам, интересующимся проблемами процесса принятия решений, преподавателям, студентам и всем, кто занимается вопросами управления.
  • 647 - 754 руб.Посмотреть
    Оксинойд Константин Элиасович "Социология труда. Учебное пособие. Гриф УМО МО РФ"В учебном пособии излагаются основы социологических знаний о труде, необходимые для принятия решений, формирующие стратегию и политику фирм и компаний в области управления персоналом и человеческими ресурсами. Предназначено для студентов, преподавателей и аспирантов кафедр, выпускающих специалистов данного профиля. Содержатся материалы для практикумов и семинаров. Может представлять интерес для менеджеров, ответственных за стратегию управления человеческими ресурсами, руководителей и предпринимателей.
  • 539 - 863 руб.Посмотреть
    Самсонов Н.Ф. "Управление финансами. Финансы предприятий. Учебник"Раскрыта сущность финансов предприятий, показана их особенность, роль и место в системе управления финансами в государстве, раскрыты финансовые отношения предприятий, их системы управления денежными фондами и денежными потоками. Для студентов высших учебных заведений, преподавателей, работников финансовых и экономических служб предприятий различных форм собственности.
  • 384 - 418 руб.Посмотреть
    Уолтерс Джейми С. "Качественная эволюция малого бизнеса: 4 ключа к успеху без необходимости расширения компании"В этой книге рассматривается идея о том, что в сегодняшнем мире рост и успех должны определяться качественными методами, базирующимися па проницательности руководителя малого предприятия, на его системе ценностей, жизненных целях, а также установленных взаимоотношениях как внутри, так и вне поля деловой активности. Вы найдете интересную альтернативу - иметь малый бизнес и большие цели, руководствуясь при этом четырьмя способами достижения успеха без увеличения объемов предприятия. Прочитав книгу, вы научитесь пользоваться преимуществами размеров своего бизнеса, то есть придерживаться принципа повышения его качества, а не количества.