Книги по управлению персоналом

Сортировать по: умолчанию популярности цене названию   Показывать по: 123 Все
  • 496 - 573 руб.Посмотреть
    Шаталова Н.И., Эсаулова И.А. "Управление персоналом в России: история и современность: Монография"В предлагаемой читателю монографии известные ученые – представители вузов – членов УМО по образованию в области менеджмента (головной вуз — Государственный университет управления) и Национального союза «Управление персоналом» рассматривают следующие актуальные вопросы: управление персоналом — от комплектования штата и учета работников до управления их интеллектуальным капиталом (исторический взгляд), история российского найма — специфика и содержание этапов, развитие персонала организации – новая концепция и практика, система трудового потенциала работника, формирование и использование моделей профессиональной компетентности государственных служащих, конкурентоспособность персонала как экономическая категория, управление мотивацией и стимулированием трудовой деятельности персонала, оценка и регулирование экономических потерь интеллектуального капитала персонала. Предлагаемая книга может представлять интерес для широкого круга профессионалов – представителей органов государственной власти и системы профессионального образования, общественных организаций, предприятий реального сектора экономики и предпринимателей.
  • 122 - 143 руб.Посмотреть
    Байтасов Р.Р. "Управление персоналом. Конспект лекций"Управление персоналом - неотъемлемая часть цикла дисциплин менеджмента. Данная книга представляет собой конспект лекций, освещающий самые важные вопросы этой дисциплины. Рассматриваются как теоретические, так и практические аспекты управления персоналом. Учебное пособие адресовано широкому кругу читателей: студентам, аспирантам, преподавателям.
  • 194 - 249 руб.Посмотреть
    Харви Роббинс, Майкл Финли "Почему не работают команды? Что идет не так, и как это исправить?"Командная работа - одна из "священных коров" современного менеджмента. "Мы - одна команда!" - эту мантру заучивают и твердят рядовые сотрудники, она ласкает слух менеджеров и приводит в восторг руководителей компаний. Консультанты и тренеры зарабатывают целые состояния, помогая топ­менеджерам строить команды и укреплять командный дух сотрудников на тренингах в экстремальных условиях. Риторика командной работы пронизывает весь современный бизнес. Авторы книги рассказывают, какие мифы о командах могут помешать наладить успешную работу в группе, как эффективно взаимодействовать с людьми, превращая негативные трения в конструктивные разногласия, как распределять обязанности и сотрудничать с людьми так, чтобы они работали с удовольствием. Вы узнаете: · Что такое "командный интеллект", и какие знания нужно приобрести команде как единому целому, чтобы выполнять свои задачи; · Как сохранить индивидуальность каждого члена команды; · Как появилась и эволюционировала концепция командной работы, начиная с простого копирования японских методов управления до принципиально новой стадии эволюции организаций; · Как создать команду из одного человека и каковы ее преимущества.
  • 145 - 145 руб.Посмотреть
    Данниган Д. "Путь воина. Тактика и методы ведения бизнеса от двенадцати величайших военачальников"Как великие военачальники планировали сражения? Как они собирали все доступные им ресурсы людей, оружие, транспорт, системы коммуникации? Великие военачальники должны были очень быстро решать множество проблем нередко в критической ситуации. "Путь воина" представляет уроки управления двенадцати самых знаменитых военных лидеров в истории человечества - дальновидность Александра Великого, быстрые решения Чингисхана, коммуникативные способности Юлия Цезаря, использование перемен Наполеона, искусство изменять взгляды У.С. Гранта, преодоление неприятностей Дугласа Макартура и приобретение союзников Нормана Шварцкопфа. Их высшие достижения в управлении напрямую применимы в современном деловом мире. Бизнес и война - намного более сходные формы конфликта, чем считает большинство людей. Бизнес, как и война, - это искусство побеждать в соревновании. Бизнесу, как и армии, нужно применять стратегическое мышление и понимать природу конфликта и конкуренции. Высшее руководство в бизнесе создает бизнес-планы для победы на рынке, генералы используют стратегическое мышление для победы в войне.
  • 517 - 550 руб.Посмотреть
    М. Магура, М. Курбатова "Секреты мотивации, или Мотивация без секретов"Мы давно ждали такой книги. До последнего времени о мотивации писали или ученые, или популяризаторы. В первом случае для практиков проблема мотивации раскрывалась излишне сложно, а во втором - слишком поверхностно, на уровне здравого смысла. В книге М.Магуры и М.Курбатовой удачно сочетается рассмотрение теоретических основ мотивации с теми прикладными вопросами, знакомство с которыми так важно для руководителей и кадровиков. Особенно большое впечатление производит огромное число примеров из опыта лучших западных и отечественных компаний`.

    В.В.Травин,
    директор Школы кадрового менеджмента Академии народного хозяйства при Правительстве РФ

  • 734 - 1236 руб.Посмотреть
    Труханович Л.В., Щур Д.Л. "СПРАВОЧНИК ПО КАДРОВОМУ ДЕЛОПРОИЗВОДСТВУ. 5-Е ИЗД."Настоящее издание представляет собой самый полный справочник по делопроизводству в кадровых службах организаций. В нем приводятся образцы и формы документов по личному составу, составленных на основе действующих стандартов по делопроизводству и с учетом требований обновленного в 2009 году Трудового кодекса РФ. .Все образцы, формы, бланки сопровождаются комментариями по их разработке и оформлению, а также специальной карточкой, в которой указаны сроки хранения каждого документа, его код, формат и другие сведения. Подавляющее большинство форм, используемых в кадровой работе (в том числе и новых унифицированных форм), приводится в заполненном виде. .Для облегчения поиска необходимых документов в книгу включен алфавитный указатель. . .Справочник будет незаменимым помощником для работников кадровых служб, менеджеров по персоналу, юрисконсультов и руководителей организаций.
  • 331 - 464 руб.Посмотреть
    Менегетти Антонио "Практикум лидера"Менегетти Антонио завоевал известность благодаря своей активной социальной позиции и удивительному жизненному опыту: от серьезного изучения религий, знакомства со множеством культур, сотрудничества с величайшими умами современности до создания целого научного направления - онтопсихологии. Автор получил уникальное образование в области теологии, философии, психологии, а также социологии, искусства, что подтверждается различными званиями, степенями и наградами.
    Теоретические постулаты онтопсихологии `оттачивались` и проверялись А.Менегетти в ходе многолетней клинической практики (результатом которой стали неоспоримые достижения в области лечения тяжелых психосоматических заболеваний), а так же уникальном жизненном опыте (практическое содержание которого можно обнаружить во всех книгах начиная от `Учебника по онтопсихологии` и заканчивая `Психологией лидера`).
    Определив причинную позицию, по которой человек оказывается в кризисе собственного существования, по сути `за бортом жизни`, Менегетти обращается к проблеме креативности и психологии самореализации. Именно здесь он определяет выход из ситуации любой патологии и депрессии, призывая ученых не использовать онтопсихологию как еще одну науку только лишь для анализа человеческой патологии, но видеть в ней возможность глобального
    пересмотра критических способностей человеческого познания. Таким образом, являясь автором более 70 изданий, переведенных на различные языки мира, в своих работах он особое внимание уделяет важности взаимоотношений человека и общества, психологии самореализации, творчеству, становлению человека - лидера - главного действующего и ответственного лица любых социальных и экономических процессов.
    Все эти книги раскрывают логику ключевых аспектов человеческого существования. И, зная ее человек, если хочет, может научиться управлять собой и своей жизнью, достигая больших результатов как для себя, так и для общества, а значит и жизни в целом.
  • 334 - 440 руб.Посмотреть
    Архипова Н.И., Артемов О.Ю., Ермакова И.Н., Овчинникова Н.В. "Теория и практика работы с кадрами. Учебное пособие"Данное пособие посвящено рассмотрению таких актуальных вопросов, как проектирование организационных структур кадровых служб, особенности правового и документационного обеспечения их деятельности, маркетинг персонала, методология построения системы управления человеческими ресурсами в организации, формирование кадровой политики, разработка персонал-технологий найма, отбора, приема, адаптации, планирования деловой карьеры, оценки, аттестации, организация обучения, подготовки и повышения квалификации кадров, а также оплаты и стимулирования их труда. Авторы при подготовке данного издания ориентировались на богатый практический опыт, накопленный в дайной области различными организациями, предприняли попытку собрать и обобщить их лучшие разработки, а также дать к ним соответствующие уточнения, разъяснения и рекомендации, которые могут быть полезны для использования и деятельности менеджеров по персоналу предприятий любых организационно-правовых форм. Книга выгодно отличается от других подобных изданий тем, что в виде приложений приводятся многочисленные примерные формы и тексты документов, которые при их внимательном изучении, по мнению авторов, смогут оказать несомненную помощь и налаживании более четкого и оптимального внутреннего механизма функционирования современных кадровых служб. Учебное пособие "Теория и практика работы с кадрами" рассчитано на самый широкий круг руководителей и специалистов как современных отечественных, так и зарубежных компаний, работающих на территории РФ, а также может быть использовано для подготовки студентов, обучающихся по специальностям "Управление персоналом", "Экономика и социология труда", "Менеджмент организации" (специализация "Кадровый менеджмент"). Издание: переплет. Параметры: формат: 60x90/16, 800 стр.
  • 334 - 499 руб.Посмотреть
    Киклевич, Александр Константинович "Лингвисты шутят"В книге представлено «домашнее», а именно – юмористическое творчество известных современных языковедов – В.Г. Гака (Москва), И.А. Мельчука (Монреаль), А.К. Жолковского (Лос-Анджелес), В.В. Мартынова (Минск), Н.П. Колесникова (Ростов-на-Дону), В.М. Мокиенко (Грайфсвальд), И.А. Стернина (Воронеж) и др. Среди жанров лингвистичского юмора – этимологические мифы, научные пародии, лингвистические коллажи, «переводы», «истории», «афоризмы», каламбуры, а также представленные в широком ассортименте «стишки». Для студентов филологических специальностей, учителей словесников, а также всех, кто любит язык и интересуется им. Составитель: Киклевич А.К. 4-е издание, стереотипное.
  • 446 - 1089 руб.Посмотреть
    Малколм Мартин, Триша Джексон "Практика работы с персоналом"HR-специалисты и менеджеры по персоналу играют ключевую роль в организации. Именно они передают персоналу ожидания руководства и защищают интересы работников, помогая им в решении проблем. В книге приведены стандарты CIPD для менеджеров по персоналу, включая юридические вопросы, управление эффективностью работы, тренинг и развитие, а также многое другое.
  • 616 - 1379 руб.Посмотреть
    Горбашко Е.А. "Управление качеством. Учебник для бакалавров"В учебнике рассматриваются методические подходы к оценке качества и конкурентоспособности. Исследуются организационно-экономические условия обеспечения качества на макро- и микроэкономическом уровнях управления. Уделяется внимание системе государственного регулирования качества, основанной на законодательно-правовых нормах в области защиты прав потребителей, техническом регулировании и метрологии. Особая роль отводится организации управления качеством на предприятии. Значительное место уделено экономике качества, включающей аспекты экономического управления качеством на предприятии и экономическую эффективность улучшения качества продукции. Данный учебник подготовлен с учетом современных требований к эконо- мическому образованию, включает в себя ситуации и примеры, иллюстрирующие рассматриваемые положения.
  • 156 - 222 руб.Посмотреть
    Малоун, Томас У. "Труд в новом столетии: Как новые формы бизнеса влияют на организации, стиль управления и вашу жизнь: Перевод с английского."Книга Томаса У.Малоуна, исследователя проблем организационных структур, посвящена современным тенденциям в системах принятия деловых решений. Автор доказывает, что слияние технологических и экономических факторов, в частности быстрое снижение затрат на передачу информации, ведет к глубоким изменениям в формах организации бизнеса: впервые в истории становится возможным наилучшим образом сочетать экономическую эффективность и масштабность крупных компаний с преимуществами - свободой, мотивацией и гибкостью - мелких.

    На примерах известных компаний из разных стран мира Малоун рассматривает четыре типа децентрализованных организационных структур (нежесткие иерархии, демократии, внешние рынки и внутренние биржи).

    Книга будет полезна руководителям организаций, сотрудникам, интересующимся проблемами процесса принятия решений, преподавателям, студентам и всем, кто занимается вопросами управления.
  • 647 - 956 руб.Посмотреть
    Оксинойд Константин Элиасович "Социология труда. Учебное пособие. Гриф УМО МО РФ"В учебном пособии излагаются основы социологических знаний о труде, необходимые для принятия решений, формирующие стратегию и политику фирм и компаний в области управления персоналом и человеческими ресурсами. Предназначено для студентов, преподавателей и аспирантов кафедр, выпускающих специалистов данного профиля. Содержатся материалы для практикумов и семинаров. Может представлять интерес для менеджеров, ответственных за стратегию управления человеческими ресурсами, руководителей и предпринимателей.
  • 140 - 213 руб.Посмотреть
    Миллс Р. "Компетенции (карманный справочник)"Для менеджеров и всех тех, кто работает в командах, кладезь советов и техник использования компетенции для повышения личной и корпоративной эффективности.
    Вам необходимо прочитать его, если:
    Вы не знаете, что такое компетенции, но считаете, что должны знать Вы уже слышали о компетенциях и хотите знать больше Ваша организация планирует применение компетенций, а вы в неведении или просто обеспокоены Вы хотите понять, как компетенции могут помочь вам в работе и карьере В вашей организации применяются компетенции, но вы не знаете точно, как их использовать Вы хотите ввести компетенции, и вам необходимо знать, как это сделать Вы вводите компетенции и нуждаетесь в кратком буклете, который можно было бы раздать работникам Ваша собственная система компетенций не работает, и вам необходимо ее возродить! Вы столкнулись с проблемами в своей организации и считаете, что компетенции могли бы помочь.

    Формат: 15 см х 10 см.
  • 190 - 253 руб.Посмотреть
    Ландсберг Макс "Дао мотивации. Вдохновляй себя и других"На основе трудов ученых, представляющих различные психологические школы, автор выстраивает собственную теорию мотивации успеха как отдельной личности, так и команды, ярко и доходчиво иллюстрируя ее примерами из практики. Мастерство мотивации, утверждает М. Ландсберг, — качество настоящего лидера. Книга, без сомнения, заинтересует и начинающих предпринимателей, и руководителей, уже состоявшихся в бизнесе. Макс Ландсберг, автор книг и бизнес-тренер. До недавнего времени он был партнером McKinsey & Company, помогая консультантам Соединенного Королевства развивать свои профессиональные навыки. Он изучал физику в Кембридже, получил степень МВА в Стэнфорде, живет в Лондоне. Его книги, охватывающие двадцатипятилетний опыт индивидуального, группового и корпоративного консультирования, стали бестселлерами и переведены на 14 языков. Мастерство, искусство, ремесло и навыки мотивации себя и других — это качества блестящего лидера (а также родителя и друга). Мотивировать другого человека — значит давать неоценимый и незабываемый дар. Мотивация другого также требует от вас и собственной мотивации. Вполне допустимо говорить о мотивации в общих чертах, однако, начиная, лучше сосредоточиться на конкретных областях жизни. Круг ПОБЕДЫ прост — это самоподдерживающаяся модель, которая помогает большинству людей. С активным видением, создающим импульс, уверенность тверда, усилия удвоены, результаты впечатляют, реакция на обратную связь воодушевляет, и тогда уверенность растет. Вы можете войти в круг в любом месте, но обычно лучше начинать с захватывающего видения. Видение должно подключать все виды чувств и приводить к практическим планам. Оно является показательным для всех частей круга. Импульс меняет потребности в соответствии с проявлением затаенных мотивов. • «Возделывайте» уверенность, как сад: засевайте ее, удобряйте и очищайте от сорняков. • Погружение может быть приятным, но иногда и пугающим; старайтесь услышать голос, который может мотивировать вас в момент истины. • Последствия должны быть запланированными, но не слишком; планы бесполезны, но планирование — это главное. Полагайтесь на интуицию. • Эффективная реакция на обратную связь требует от вас конструктивного внутреннего монолога и наблюдения за системой убеждений. • Вы являетесь продуктом собственной мотивации и эффективных действий; используйте глубинные мотивы так же, как и круг ПОБЕДЫ. Психологию можно постичь. Познакомьтесь с основами: защитными механизмами, типами личности, страхом успеха и поражения, эффектом домино, НЛП, стрессом и нагрузкой. Большинству людей нужно приложить усилия, чтобы: искренне и уверенно хвалить (себя и других), обращаясь к сердцу, а не к разуму; пользоваться простыми планами (на одну страничку), чтобы легко двигаться к нужным результатам; активно наблюдать за внутренним монологом и убеждениями. И наконец, старайтесь приспособиться к потребностям человека, которого вы мотивируете.
  • 387 - 424 руб.Посмотреть
    Труханович Лилия "Рекомендации по разработке должностных инструкций + 400 образцов на CD: Практическое пособие (+ CD-ROM)"В пособии приводятся методические рекомендации по составлению и оформлению должностных инструкций в соответствии с нормами Трудового кодекса РФ и иными актами трудового законодательства, положениями стандартов делопроизводства, а также с учетом принципов организации труда на современных предприятиях. Образцы примерных должностных инструкций, представленные на компакт-диске, разработаны на основании действующих в настоящее время квалификационных справочников должностей служащих, сборников тарифно-квалификационных характеристик по должностям служащих, а также на основании сложившейся в новых отраслях и направлениях экономической деятельности практики разделения и кооперации труда. Пособие предназначено руководителям организаций, менеджерам по персоналу, работникам кадровых служб, специалистам по организации труда для использования при разработке должностных инструкций служащих и решении иных кадровых вопросов.
  • 129 - 172 руб.Посмотреть
    Труханович Л.В., Щур Д.Л. "Персонал учреждений образования, библиотек. Сборник должностных и производственных инструкций"

    Организация труда персонала любой организации начинается с разработки инструкций работникам. В настоящий сборник включены примерные образцы должностных и производственных (по профессии) инструкций работникам сферы образования и культуры.

    Работникам кадровых служб, отделов организации и оплаты труда, иным ответственным за работу с кадрами специалистам лишь остается адаптировать их под профиль деятельности своей организации.

  • 384 - 434 руб.Посмотреть
    Уолтерс Джейми С. "Качественная эволюция малого бизнеса: 4 ключа к успеху без необходимости расширения компании"В этой книге рассматривается идея о том, что в сегодняшнем мире рост и успех должны определяться качественными методами, базирующимися па проницательности руководителя малого предприятия, на его системе ценностей, жизненных целях, а также установленных взаимоотношениях как внутри, так и вне поля деловой активности. Вы найдете интересную альтернативу - иметь малый бизнес и большие цели, руководствуясь при этом четырьмя способами достижения успеха без увеличения объемов предприятия. Прочитав книгу, вы научитесь пользоваться преимуществами размеров своего бизнеса, то есть придерживаться принципа повышения его качества, а не количества.
  • 134 - 226 руб.Посмотреть
    Зофья Миколайчик "Решения проблем в управлении. Принятие решений и организация работ"В работе профессора Зофъи Миколайчик представлен системный подход к решению проблем в управлении. Автор рассматривает стратегии принятия у правленческих решений, методику построения структуры управления, техники оптимизации внутриорганизационной коммуникации и проектирование рабочих мест.
    Эта книга представляет интерес для предпринимателей, руководителей служб развития, консультантов в области управления, а также студентов экономических специальностей и менеджеров организаций.
  • 1155 - 1935 руб.Посмотреть
    Ульрих, Дэйв "Эффективное управление персоналом: новая роль HR-менеджера в организации: Перевод с английского"Книга Дэйва Ульриха Эффективное управление персоналом: новая роль HR-менеджера в организации кардинально изменит сложившиеся представления о роли менеджеров трудовых ресурсов в современной организации. Перед менеджерами персонала в наше время стоит новая задача: осознать ценность, которую они создают (для потребителей, работников компании, инвесторов), и разработать систему оценки своей эффективности. Если менеджеры персонала не справятся с этой задачей, им придется передать функцию управления трудовыми ресурсами другим подразделениям компании или даже за пределы компании. Чем вызвана такая постановка вопроса? Как его решать? Как сегодня выглядит деятельность профессионалов-кадровиков? Какие компании успешно решили задачу изменения кадровой политики? Ответы на все эти вопросы вы найдете в книге Дэйва Ульриха.Книга рассчитана на менеджеров персонала и руководителей отделов кадров всех уровней, а также на руководящих работников всех компаний, заинтересованных в эффективной кадровой политике.
  • 1058 - 1259 руб.Посмотреть
    Журавлева И.В., Журавлева М.В. "Кадровику - все о приказах, кадровых и некадровых"Практическое пособие содержит актуальные методические рекомендации по оформлению приказов, проекты которых готовятся кадровой службой и другими сотрудниками организаций, ведущими кадровое и общее делопроизводство, а также примеры заполнения форм приказов, для которых не существует унифицированных форм. Рекомендации основаны на положениях нормативных правовых и методических документов, трудового законодательства и требованиях судебной и правоприменительной практики. Пособие предназначено для практиков - специалистов и руководителей кадровых служб, менеджеров по персоналу, офис-менеджеров, секретарей, бухгалтеров и других сотрудников организаций, которые оформляют документацию по личному составу, а также для слушателей системы повышения квалификации и переподготовки кадров, студентов юридических факультетов и вузов.
  • 250 - 671 руб.Посмотреть
    Вера Кобзева, Галина Баранова "Руководителю об обучении персонала. Дизайн посттренинга"Эта книга поможет любому руководителю организовать систему эффективного обучения сотрудников и получить отдачу от инвестиций в это обучение. Сегодня большинство компаний, признавая необходимость обучения персонала и рассматривая тренинги как инвестиции в развитие своего бизнеса, еще не научились оценивать отдачу от этих инвестиций, - ведь тренинг сам по себе не гарантирует результатов, ради которых он проводился. Чтобы обучение персонала не превращалось в формальность, а ощутимо повышало эффективность работы компании, руководитель должен правильно организовать процесс обучения - от выбора целей обучения до контроля и закрепления его результатов в ходе различных посттренинговых мероприятий. Книга построена по принципу `набора инструментов`: в ней каждый найдет для себя приемы и методики, необходимые для решения конкретных управленческих задач; используя этот инструментарий, руководитель сможет значительно повысить эффективность работы сотрудников компании.

    Вы узнаете:
    • как правильно выбрать обучение, соответствующее вашим бизнес-целям и состоянию дел в компании;
    • как потратить деньги на обучение с умом и нужно ли вообще платить бизнес-тренерам;
    • какие реакции сотрудников на тренинг можно ожидать и как преодолеть их сопротивление переменам;
    • как интегрировать новые знания и навыки персонала в повседневную профессиональную деятельность;

      В приложениях представлена уникальная коллекция тренинговых эффектов, технология `Умных карт`, оригинальные авторские методики корпоративного обучения.
  • 140 - 423 руб.Посмотреть
    Жан-Франсуа Манзони, IMP, Жан-Луи Барсу, INSEAD "Синдром установки на неудачу"Книга посвящена проблемам исполнения: отношения, выстраиваемые руководителем, фактически заставляют подчиненного терпеть неудачу. Речь идет не о `плохих` менеджерах и не о `бездарных` исполнителях...
    Авторы исследовали механизм порочного круга отношений и разработали революционные способы улучшения работы.
  • 155 - 195 руб.Посмотреть
    Эдриан Гостик, Честер Элтон "Сотрудник-невидимка:Как реализовать скрытый потенциал каждого сотрудника (пер. с англ. Облачко И.Ю.)"В книге переплелись реальный опыт, приобретенный ценой немалых усилий, и сказка о представителях некоего племени, которые живут и трудятся на таинственном острове. Из книги руководители узнают, как преодолеть сложнейшую ситуацию — когда умные сотрудники ходят опустив голову и делают исключительно то, что от них требуют, — и добиться, чтобы подчиненные начали совершенно иначе относиться к своим обязанностям.