Книги по менеджменту

Сортировать по: умолчанию популярности цене названию   Показывать по: 123 Все
  • 132 - 182 руб.Посмотреть
    Просветов Георгий "Управление рисками: задачи и решения: Учебно-практическое пособие"В настоящем учебно-практическом пособии нашли свое отражение как теоретические, построенные на основе новейших вероятностных, эмпирических, финансовых и математических методах экономического анализа, так и практические вопросы построения системы управления рисками как части целостного управления организацией. Каждый раздел книги можно рассматривать как самостоятельный курс, содержащий основные расчетные алгоритмы, необходимый справочный материал, задачи для самостоятельного решения и задачи для контрольной работы. Для студентов вузов, обучающихся по специальностям экономики и управления, а также для специалистов, изучающих и использующих экономико-математические методы в управлении рисками.
  • 355 - 625 руб.Посмотреть
    Джонджуа, Михаил Юрьевич "Возврат долгов: технология и психология кредитного менеджмента + вкладыш"Михаил Джонджуа – руководитель компании "Джонджуа и Партнеры", эксперт по кредитному менеджменту, бизнес-тренер. Консультирует ведущие российские и зарубежные компании по вопросам кредитного менеджмента и антикризисного управления. Владеет техниками гипноза, занимается айкидо."Эффективный кредитный менеджмент не имеет ничего общего с киношными "наездами" и "рыцарями утюга и паяльной лампы". Прочитав эту книгу, вы поставите на вооружение уникальную технологию работы с клиентами, превратите "висящие" долги в реальные деньги и избавите ваш бизнес от встреч с потенциальными неплательщиками в будущем" Михаил Джонджуа.В этой книге:- Эффективные способы и методики защиты кредита- Технология поэтапного построения отношений с клиентом, минимизирующая кредитные риски- Традиционные и нетрадиционные приемы взыскания просроченной задолженности- Технологии психологического "сканирования" клиентов- Сценарии и алгоритмы результативных переговоров с должниками- Образцы документов, инструкций и писем для организации работы по возврату долгов "с нуля".
  • 923 - 1119 руб.Посмотреть
    Линдерс, Майкл "Управление закупками и поставками. Гриф УМЦ "Профессиональный учебник""За многие годы существования эта книга стала одним из лидеров учебной литературы, посвященной вопросам управления закупками и поставками. Служба поставок и поставщики должны вносить заметный вклад в работу организации, чтобы она добивалась своих целей и реализовывала свои стратегии.
    Примеры, приведенные в тексте, и более 50 кейсов, где описываются разные ситуации в цепях поставок, дают хорошую возможность применить знания, в основе которых лежат последние исследовательские и теоретические разработки, к реально встречающимся в жизни вопросам, возможностям, ситуациям и проблемам.

    Для студентов и аспирантов экономических вузов, слушателей факультетов повышения квалификации, преподавателей, руководителей, менеджеров и специалистов служб поставок.
  • 154 - 452 руб.Посмотреть
    Бенджамин Джилад "Конкурентная разведка. Как распознавать внешние риски и управлять ситуацией"Джинсы Levi's` по-прежнему считаются классикой, но компания не увидела новых тенденций - и из лидера своего рынка превратилась в середнячка. Polaroid, которая превратила искусство фотографии в общедоступное развлечение и господствовала на рынке целых полвека, оказалась банкротом, а все потому, что пренебрегла признаками надвигающейся эры цифрового фото.
    Мир бизнеса пестрит подобными историями, когда преуспевающие компании могли бы сохранить непоколебимые позиции, если бы вовремя распознали внешние угрозы. Автор этой книги, эксперт по конкурентной разведке Бен Джилад, учит своевременно определять опасные внешние сигналы (действия конкурентов, моду, инновации, общественное мнение и другое), с тем, чтобы предпринимать нужные шаги. Используя его систему, вы сможете: определять риск - потенциальные изменения на рынке и в отрасли, способные сделать вашу компанию уязвимой; узнавать об угрозах - вовремя отслеживать сигналы возникновения опасности; управлять ситуацией - своевременно предпринимать нужные шаги для предотвращения влияния негативных обстоятельств на вашу организацию. Вся система рассматривается на реальных примерах таких компаний, как Microsoft, Procter & Gamble, IBM, General Electric, Daimler Chrysler, Shell Oil и других, и может быть внедрена самостоятельно.

    Издание предназначено для владельцев и топ-менеджеров предприятий, директоров по развитию, руководителей отделов маркетинга, специалистов по конкурентной разведке, слушателей программ MBA.
  • 206 - 434 руб.Посмотреть
    Мак-Нейр, Фрэнк "Заставьте их работать! Простые истины эффективного управления""Самая остроумная и практичная книга по менеджменту, предлагающая проверенные временем решения сложнейших управленческих проблем в 119 лаконичных и емких афоризмах". Л. М. Бейкер, Президент и исполнительный директор корпорации Wachovia Corporation (далее текст в виде диалога читателя с автором) Сотрудники плохо работают, и я ничего не могу с этим поделать! Невозможно мотивировать человека что-то сделать, можно лишь создать обстоятельства, в которых каждый будет мотивировать себя сам. Сотрудники стали много работать, но результатов по-прежнему нет Не путайте движение с развитием; с теми, кто работает хорошо, и с теми, кто работает плохо, должны происходить разные вещи. После введения новой системы оплаты труда сотрудники бастуют и грозят уволиться Нормальных людей нет, но можно найти того, чье сумасшествие совместимо с вашим. В конце концов, вы всегда можете уволить самого себя. А еще меня просто бесит привычка моего зама ковырять в носу! Если машина едет туда, куда надо, неважно, кто за рулем. Не пытайтесь сделать из утки орла. Позвольте сотрудникам быть тем, кто они есть, - но требуйте, чтобы они становились всем, чем могут быть. Что мне нужно сделать, чтобы весь этот кошмар не повторялся снова и снова? Если вы будете и дальше делать то, что делаете, то будете и дальше получать те результаты, которые всегда получали. Неужели это никогда не кончится? Работа - это еще не вся жизнь. А пока вы еще в своем кабинете - заставьте их работать!
  • 215 - 409 руб.Посмотреть
    Джеймс П. Вумек, Дэниел Т. Джонс, Дэниел Рус "Машина, которая изменила мир"Бережливое производство` - это лучший на сегодняшний день подход к менеджменту и управлению качеством, основанный на оптимальной организации труда и обеспечивающий долговременную конкурентоспособность без существенных капиталовложений. Эта система производства в свое время позволила компании `Toyota` в рекордные сроки прорваться на мировой рынок. Впоследствии ее взяли на вооружение практически все ведущие корпорации мира.
    Основываясь на результатах самых серьезных исследований, авторы этой книги выяснили, что зачастую нет никакой необходимости покупать дорогостоящее оборудование, переходить на новые материалы и технологии, полностью компьютеризировать производство, внедрять дорогостоящие информационные системы и т. д. Достаточно лишь изменить культуру управления предприятием, схему взаимодействия различных его уровней и подразделений, а также систему ценностей и отношение к работе сотрудников.

    В какой бы отрасли вы ни работали, идеи и методы бережливого производства позволят вам:
    ориентировать работу предприятия (организации) на последние рыночные тенденции; вдвое сократить производственные площади и человеческие ресурсы; планомерно повышать производительность и качество изделий; постоянно снижать себестоимость и прочие виды затрат.

    Небывалый подъем в японском автомобилестроении - это не просто результат наличия дешевых капиталов, строительства суперсовременных заводов и мощной поддержки со стороны правительства. Секрет японских промышленников состоит в концепции бережливого производства, - утверждают авторы книги `Машина, которая изменила мир`.

    `USA Today

  • 1310 - 3079 руб.Посмотреть
    И. И. Мазур, В. Д. Шапиро, Н. Г. Ольдерогге "Всеобщая история менеджмента"Впервые написана книга, отражающая совокупный исторический опыт менеджмента во многих странах и у многих народов, начиная с первобытных времен и заканчивая современным менеджментом, а также перспективами его развития в XXI веке. Настоящая книга является попыткой, во-первых, показать место, структуру и содержание одной из важных ветвей нашей общей Истории, а во-вторых, дать более или менее системное описание менеджмента в его историческом развитии. Авторы ни в коей мере не претендуют на академическую полноту и строгость изложения материала; тем более ими не делалась попытка сформировать новый теоретический подход к предмету. Основной своей задачей они видят наведение определенного понятийного и методического "порядка" в богатой не всегда совпадающими взглядами истории менеджмента. Книга предназначена для широкого круга читателей: управленцев, экономистов, историков - всех тех, кто заинтересован в изучении теории и практики истории менеджмента. Она будет также полезна преподавателям и студентам, изучающим эту новую мультидисциплину.
  • 722 - 872 руб.Посмотреть
    Назаров, Олег Васильевич "Лучшие ресторанные "фишки" мира."Известно, что успешными становятся рестораны, которые способны привлечь и удержать гостей какой-нибудь отличительной особенностью. Это может быть оригинальная кухня, нестандартная концепция, необычный дизайн, словом, все то, что сегодня принято называть "фишками". Но что это такое - ресторанная "фишка" и как ее создать в своем заведении? В новой книге Олега Назарова, автора бестселлеров "Как раскрутить ресторан" и "Как загубить ресторан" под одной обложкой впервые собрано описание свыше двухсот лучших ресторанных "фишек" мира. Выберите из них любую (а может - несколько), воплотите в своем ресторане - и он обязательно привлечет внимание гостей! Книга "Лучшие ресторанные "фишки" мира (обл.)" выпущена в издательстве "Ресторанные ведомости" в 2006 году.
  • 88 - 198 руб.Посмотреть
    Максвелл Джон "Позиция 101: Что необходимо знать каждому лидеру"Всякий лидер должен знать и понимать, как жизненные позиции членов его команды связываются с ее общими успехами и неудачами, а также уметь формировать правильные позиции у себя и у своих подчиненных.

    Для широкого круга читателей.
  • 352 - 770 руб.Посмотреть
    Сьюзан Вайншенк "Законы влияния. Как побудить людей делать то, что вам нужно"

    О чем эта книга Мы каждый день сталкиваемся с необходимостью мотивировать людей и чего-то добиваться от них. При этом мы полагаемся на интуицию и привычные методы, которые работают через раз. Но что если вы смогли бы использовать знание законов психологии и науки о мозге для того, чтобы лучше мотивировать людей делать то, что вам нужно? Или даже побудить людей захотеть делать то, что вы хотите от них?

    Хотите ли вы, чтобы клиенты что-то купили у вас, поставщики дали хорошую скидку, ваши сотрудники брали на себя больше ответственности или ваш супруг приготовил ужин - с этой книгой вы будете точно знать, что делать.

    В ней освещены 7 ключевых драйверов мотивации: стремление к мастерству, потребность в принадлежности к группе, сила историй, кнут и пряник, инстинкты, привычки и игры разума. Для каждого из них Сьюзан Вайншенк, профессиональный психолог с 30-летним стажем, дает научное обоснование и предлагает практические стратегии, которые вы можете использовать немедленно.

    Вот лишь некоторые вещи, о которых вы узнаете:

    Чем больше вариантов выбора есть у людей, тем больше они жалеют о том, что в итоге выбрали. Если вы хотите, чтобы люди меньше жалели о своих поступках, предложите им меньше вариантов выбора. Если вы собираетесь использовать награду, сначала давайте ее постоянно, а затем лишь время от времени. Если вы хотите, чтобы люди действовали поодиночке, вы можете упоминать про деньги. Но если вы хотите, чтобы люди работали сообща и помогали друг другу, убедитесь, что вы никоим образом не затрагиваете денежный вопрос. Если вы хотите, чтобы люди что-то запомнили, поместите это в самое начало или конец вашей книги, презентации или разговора. То, что находится в середине, легче забывается. Для кого эта книга Для всех, кому что-то нужно от других людей.

    Фишки книги Семь мотиваторов поведения и научно доказанные стратегии для конкретных ситауций, которые действительно работают.

  • 222 - 402 руб.Посмотреть
    Канджеми Дж.П., Ковальски К.Дж. "Психология современного лидерства: Американские исследования"Книга посвящена одной из актуальнейших тем современной социальной и политической реальности – психологии успешного лидерства разного уровня. Книга не имеет аналогов в отечественной литературе и позволяет заполнить пробел, касающийся знаний российского читателя о психологии управления коллективами. Описаны современные представления о типах лидерства, методы управления организациями, условия принятия удачных решений, ситуации социального партнерства, достижение доверия между партнерами, эффективные стили лидерства, в частности, у женщин. Авторы книги – активно практикующие американские специалисты, имеющие большой опыт консультирования бизнесменов и руководителей фирм по всему миру.
  • 83 - 822 руб.Посмотреть
    В. Клемент Стоун "Верьте и добивайтесь успеха. 17 принципов успеха"Прочитав эту книгу, вы узнаете, как развить позитивное мышление и проститься с негативным; приобрести истинные ценности в жизни; избежать губительных стрессов и поддерживать хорошее физическое и душевное здоровье. Автор, В.Клемент Стоун, прошел путь от продавца газет, до миллионера, владельца собственных предприятий, - и уже поэтому к его словам стоит прислушаться. Стоун описывает 17 принципов, которые помогли другим людям достичь успеха, о котором они и не мечтали. Теперь и вы можете применить эти принципы в своей жизни. Книга адресована всем, кто хочет добиться успеха.
  • 171 - 554 руб.Посмотреть
    Операционный менеджментВ учебнике излагаются теоретические и практические вопросы операционного менеджмента. Подробно рассмотрены такие вопросы, как исторические аспекты и перспективы развития операционного менеджмента, планирование операционной системы и производственных мощностей организации, моделирование и прогнозирование спроса, формирование операционной системы предприятия и многие другие. .Учебник подготовлен в соответствии с новыми образовательными стандартами третьего поколения и предназначен для студентов, обучающихся по специальности «Менеджмент», аспирантов, специалистов в области управления, а также для всех желающих повысить свою квалификацию на уровне операционного управления в проектной среде, производственной и обслуживающей сферах. .Допущено Советом учебно-методического объединения по образованию в области менеджмента в качестве учебника по направлению «Менеджмент».
  • 365 - 618 руб.Посмотреть
    Хорн Сэм "Как выделить свой бренд из толпы"
  • 132 - 297 руб.Посмотреть
    Фрезе М. "Основатели эффективных компаний: психологический анализ и практические рекомендации для предпринимателей"Тема этой книги - организация собственного бизнеса - очень современна. Это одна из немногих книг на эту тему, которая имеет серьезное научное обоснование. В ней представлены результаты исследований эффективности бизнес-организаций в зависимости от личностных особенностей основателя (предпринимателя) и стратегий, которые он использует. Кросс-культурная специфика, условия внешней среды и индивидуальные стратегии - эта взаимосвязь тоже представлена в этой работе.
    Книга ориентирована, прежде всего, на практиков, так как содержит большое количество примеров и рекомендаций, которые помогут будущим и начинающим предпринимателям, а также предпринимателям со стажем лучше разобраться в ситуации и действовать в ней более эффективно. Конечно, она полезна специалистам по организационной и индустриальной психологии как в теоретическом и эмпирическом, так и в методическом плане.
  • 264 - 410 руб.Посмотреть
    Кантер, Розабет Мосс "Уверенность. Как начинаются и заканчиваются циклы побед и поражений"Книга, написанная легко и изящно, отвечает на вопрос, как быть победителем в любой ситуации. Автор помогает понять, почему та или иная организация, даже если она состоит из одних талантов, не достигает успеха; объясняет, что такое вера в успех и как настоящим руководителям удается вселить ее в других; как удержать удачу или избавиться от репутации неудачника при любых обстоятельствах. Важные открытия, имеющие огромное научное значение, вплетаются в увлекательные истории из мира спорта, бизнеса, политики, здравоохранения. Розабет Кантер предлагает руководителям программу действий, чтобы продолжить движение вверх или прекратить падение.

    Книга полезна широкому кругу читателей: представителям корпоративной культуры и крупного бизнеса, членам правительств, тренерам и болельщикам, людям свободных профессий и другим.
  • 240 - 455 руб.Посмотреть
    Клайнфилд Сонни, Якокка Ли "Карьера менеджера: послесловие"Четыре года прошло с тех пор, как была издана моя первая книга… Когда издатель предложил мне написать еще одну, я сказал ему: Минутку, я уже написал автобиографию. Мне очень жаль, но у меня только одна жизнь. О чем, черт возьми, мне еще рассказывать?… Да у меня и времени свободного не было. Правда, справедливости ради надо отметить, что… у меня появилась пара свободных часов в сутки между часом и тремя ночи. Но я решил потратить их на то, чтобы купить компании American Motors, Lamborghini и часть Maserati. Я даже приобрел авиакомпанию. Я снялся еще в десятке телевизионных рекламных роликов и даже в одном незначительном эпизоде в фильме Полиция Майами. Я получил пять почетных ученых степеней, написал сорок две статьи и произнес сто шестнадцать речей. Чтобы чем-то занять выходные, я выдал замуж обеих дочерей. Еще некоторое время пришлось потратить на то, чтобы жениться самому, подать заявление на развод, пройти через процедуру примирения и в конечном итоге все же развестись… Однако, пожалуй, моим самым главным занятием за последние четыре года было чтение 71412 писем, пришедших от читателей. Отклики на мою первую книгу, изданную на восемнадцати языках – от санскрита до португальского, - очень порадовали меня. Это было самое невероятное событие не только за последние четыре года, но и за всю мою жизнь. Я решил дать один длинный ответ на все эти письма.
  • 138 - 498 руб.Посмотреть
    Бринкерхофф, Роберт О. "Метод успешного случая. Быстрый способ узнать, что работает, а что - нет"Перед вами совершенно новая техника оценки проектов. Исследуя наиболее яркие примеры успешной реализации проектов и новых подходов, вы сможете найти ключ к решению практически любых проблем:
    • Почему новый продукт не идет?
    • Почему некоторые менеджеры теряют персонал, в то время как другие - удерживают?
    • Приносят ли результаты тренинговые программы?
  • 300 - 501 руб.Посмотреть
    Брайан Фитцпатрик, Бен Коллинз-Сассмэн "Идеальная IT-компания. Как из гиков собрать команду программистов"В современном мире разработки ПО успех программиста во многом зависит не только от качества кода, но и от его взаимодействия с другими людьми. В этой занимательной и ироничной книге раскрываются основные закономерности и шаблоны поведения, возникающие в команде разработчиков ПО. Рассматриваются основные роли каждого из участников коллектива, паттерны их поведения и примеры организации наиболее эффективного взаимодействия внутри команды программистов. Эта книга поможет вам оценить важность человеческого фактора в процессе разработки ПО и научиться выстраивать эффективно работающую команду для IT-проекта любой сложности.
  • 660 - 1141 руб.Посмотреть
    Саймон Долан и Сальвадор Гарсия "Управление на основе ценностей. Корпоративное руководство по выживанию, успешной жизнедеятельности и умению зарабатывать деньги в XXI веке"Изменения, произошедшие в XXI веке, привели к необходимости пересмотреть организационную структуру и методы управления. Теперь индивидуальное и коллективное значения сотрудников для успеха любой компании не подвергается сомнению. Растущая потребность в опытных, образованных работниках превратила успешное управление персоналом в ключевой метод отделения корпоративной пшеницы от плевел. Исследования подтверждают, что эффективная HR-политика оказывает гораздо большее влияние на высокую рентабельность инвестиций, чем новые технологии, НИОКР, конкурентная стратегия и контроль качества. Авторы этой книги пришли к выводу, что управление по инструкциям (MBI) и управление по целям (MBO) не смогли обеспечить успех организаций. Необходим инструмент стратегического управления, который раскроет потенциал рынка и его связь с интересами и целями каждого сотрудника компании. Управление по ценностям — именно такой инструмент.
  • 50 - 52 руб.Посмотреть
    Фрэнк Беттджер "Секреты продаж Фрэнка Беттджера"Покажите мне любого человека средних способностей, который следует системе, изложенной в этой книге, и я покажу вам человека, который просто не сможет не добиться успеха! Теперь вы можете ОБЕСПЕЧИТЬ себе головокружительную карьеру в величайшем деле, придуманном человеком, - продаже!
  • 250 - 387 руб.Посмотреть
    Райгородский Д.Я., ред.-сост. "Психология делового общения: Хрестоматия."учеб.пособиео для фак.: психологических, экономических и менеджмента; Учебное пособие; ВУЗ; Деловое общение - это поле битвы, где сталкиваются цели, интересы, мотивы, потребности и... амбиции. Деловое общение - это наука, содержание которой поможет вам с помощью особых механизмов, приемов и уловок проникнуть в замыслы партнеров, увидеть направление удара и, подготовившись -победить. Как? Об этом книга. Для студентов, аспирантов и преподавателей высших учебных заведений, менеджеров и управляющих различных учреждений и фирм, а также широкого круга читателей, интересующихся проблемами общения людей в организациях и фирмах.
  • 88 - 1030 руб.Посмотреть
    Таффиндер, Пол "Интенсивный курс лидерства. Как усвоить ценности личного лидерства"Эта книга рассказывает о лидерстве - феномене, в основе которого лежит признание особого статуса лидера, его личных качеств, квалификации и авторитета. Автор опровергает ошибочное мнение, что лидерами рождаются, предлагая совершенствоваться в искусстве лидерства, формируя в себе новые качества и смягчая нежелательные. Реальные истории, приведенные в книге, помогут читателю осознать распространенные ошибки лидеров и расширить свое понимание лидерства. Книга адресована широкому кругу читателей.
  • 189 - 285 руб.Посмотреть
    Вайни, Джон "Вы мечтаете стать главой компании? Путь на верх: Перевод с английского"

    Эта книга - для тех, кто не хочет стоять на месте, кто выбрал бизнес своей судьбой и решил дойти до вершины. Она будет полезна и опытному управленцу, который рассчитывает в ближайшем будущем возглавить корпорацию, и выпускнику университета, находящемуся на пороге своей карьеры. Автор опровергает некоторые превратные суждения о бизнесе и излагает свежий взгляд на требования к личности человека, возглавляющего компанию.

    Книга будет интересна широкому кругу читателей.