Книги по менеджменту

Сортировать по: умолчанию популярности цене названию   Показывать по: 123 Все
  • 294 - 339 руб.Посмотреть
    Брайан Трейси "Достижение максимума. Стратегии и навыки, которые разбудят ваши скрытые силы и помогут вам достичь успеха"Брайан Трейси - ведущий специалист в области успеха и личных достижений, ежегодно обучающий более 100 000 человек на общественных и индивидуальных семинарах. В книге он предлагает мощную, действенную систему, которую вы сразу можете применить, чтобы достичь прекрасных результатов в жизни. Вы узнаете, как увеличить свои возможности для достижения личного роста. Вы станете позитивней, убедительней и более сконцентрированным на всем, что делаете. Многие из более чем миллиона людей, окончивших курсы, которые больше 25 лет ведет автор, значительно увеличили свой доход и улучшили жизнь. Руководство по достижению успеха, данное на этих страницах, включает в себя апробированные принципы, взятые из психологии, религии, философии, бизнеса, экономики, политики и истории. Эти идеи скомбинированы в быструю, информативную серию шагов. В итоге - успех, который вы и вообразить себе не могли! 9-е издание, стереотипное.
  • 5594 - 6301 руб.Посмотреть
    Роберт Грин "33 стратегии войны (подарочное издание)"

    "Прекрасно оформленное подарочное издание с трехсторонним золоченым обрезом и ляссе. Переплет книги составной: Mundior и Surbalin gerippt. Тиснение на переплете блинтовое и двумя видами фольги. Книга упакована в футляр, выполненный из переплетного материала Mundior.

    Новая книга Роберта Грина не просто очередной шокирующий и интригующий мировой бестселлер. ""33 стратегии войны"" - незаменимый путеводитель по кажущейся часто безмятежной, но предельно жестокой и абсолютно бескомпромиссной игре под названием ""Жизнь"".

    Классический переплет, изящное художественное оформление и великолепное полиграфическое исполнение делают это издание подлинным украшением личной библиотеки.

  • 343 - 751 руб.Посмотреть
    Гленн Шепард "Как управлять проблемными сотрудниками. Пошаговый самоучитель по превращению трудных подчиненных в блестящих исполнителей"Как управлять проблемными сотрудниками. Пошаговый самоучитель по превращению трудных подчинённых в блестящих исполнителей Теоретики современного менеджмента ошибаются, полагая, что каждый сотрудник инициативен по своей природе и приходит в организацию с горячим желанием работать. На самом же деле многие хотят просто получать зарплату и таким образом становятся высокооплачиваемым балластом в штате компании. Эта книга поможет вам мотивировать сотрудников на выполнение поставленных задач, правильно построить систему выплат и компенсаций, чтобы увеличить отдачу сотрудников и эффективность их работы, а также принимать решения в конфликтных ситуациях и предупреждать их возникновение. Автор рассматривает типичные ситуации, которые создают в компании так называемые проблемные сотрудники, и рассказывает, как эффективно бороться с тем, что мешает нормальной работе: с систематическими нарушениями трудовой дисциплины, опозданиями, неисполнительностью, невнимательностью, нарушением субординации, сплетнями, интригами, склонностью к конфликтам, апатией, недоброжелательностью и т. д. Эта книга — великолепный, основанный на жестком подходе инструмент для решения ежедневных проблем с персоналом.
  • 375 - 526 руб.Посмотреть
    Моргенстерн, Джулия "Технологии эффективной работы. 9 ключевых навыков самоорганизации"Рассказывая о своих оригинальных авторских технологиях самоорганизации, Джулия Моргенстерн показывает, как небольшие изменения в собственном мышлении и поведении помогут вам добиться практически невозможного: успевать все делать вовремя и иметь достаточно времени для самих себя. По сути, это книга о вашем отношении к тому, что вы делаете. Освоив авторскую методику самоорганизации, вы сможете:
    • полностью контролировать свое время и свою жизнь, расставшись с ощущением хронической нехватки времени;
    • справляться с ситуациями, которые прежде казались вам безвыходными;
    • построить свою работу так, чтобы она больше соответствовала вашим склонностям и предпочтениям;
    • поддерживать равновесие между работой и личной жизнью;
    • успешно работать в условиях кризиса, нехватки времени или в обстановке неопределенности;
    • значительно снизить нагрузку и стресс на рабочем месте, повысить эффективность работы во всем, чем вы занимаетесь - от просмотра документов и сортировки корреспонденции до работы с электронной почтой.
  • 692 - 814 руб.Посмотреть
    Тульчинский Г.Л. , Шекова Е.Л. "Менеджмент в сфере культуры. Учебное пособие"Данное учебное пособие предназначено для студентов вузов, изучающих менеджмент в социально-культурной сфере.

    Новые социально-экономические условия требуют переосмысления имеющегося опыта управления сферой культуры, совершенствования механизма планирования, привлечения средств, рекламной деятельности, работы с персоналом и т. д. Эти вопросы всесторонне рассматриваются в настоящем учебном пособии.
  • 593 - 593 руб.Посмотреть
    Ицхак Адизес "Как преодолеть кризисы менеджмента: Диагностика и решение управленческих проблем"Перед нами проиллюстрированный яркими узнаваемыми картинами рассказ исследователя-практика о своеобразных "витаминах" процесса управления, нехватка которых вызывает замедление роста, болезни или быстрое старение корпоративного организма. По этой книге можно не только изучить закономерности жизненного цикла организации, но и предсказывать, как будут происходить процессы развития, зарождаться и протекать управленческие конфликты. Это настоящий путеводитель для собственников и менеджеров компаний, исследователей и обитателей корпоративных миров.

    Михаил Кларин, консультант по менеджментуПотрясающе умная книга, в которой раскрываются различные роли в управленческой команде, плюсы и минусы каждой роли и их взаимодействие друг с другом. Очевидно, что решению каждой задачи соответствует свой стиль исполнения и... управления.

    Анастасия Северова Advanced Management PartnersМудрый и проницательный взгляд на организационную эволюцию, лидерство и управленческую эффективность. Адизес позволяет увидеть и представить компанию живым, но вполне управляемым организмом.

    Рита Люденс BestBusinessBooks
  • 769 - 769 руб.Посмотреть
    Джим Коллинз "От хорошего к великому. Почему одни компании совершают прорыв, а другие нет"Как превратить среднюю (читай - хорошую) компанию в великую? На этот вопрос отвечает бестселлер "От хорошего к великому". В нем Джим Коллинз пишет о результатах своего шестилетнего исследования, в котором компании, совершившие прорыв, сравнивались с теми, кому это не удалось. У всех великих компаний обнаружились схожие элементы успеха, а именно дисциплинированные люди, дисциплинированное мышление, дисциплинированные действия и эффект маховика. Благодаря этому компании добивались феноменальных результатов, превосходящих средние результаты по отрасли в несколько раз. Книга будет интересна собственникам бизнеса, директорам компаний, директорам по развитию, консультантам и студентам, обучающимся по специальности "менеджмент". Иллюстраторы: Робб Джим, Чин-Йи Лай.
  • 530 - 555 руб.Посмотреть
    Фатхутдинов Р. А. "Стратегический менеджмент. 9-е изд., испр. и доп"В новом издании учебника излагается концепция стратегического менеджмента как методология обеспечения конкурентоспособности и эффективности решений при разработке стратегии организации (фирмы, предприятия). Автор исходит из того, что повышение качества стратегического решения на основе применения инструментов конкурентоспособной экономики позволит на последующих стадиях воспроизводства объекта получить экономию, на порядки превышающую дополнительные затраты на повышение качества решения. Применение конкретных методов стратегического менеджмента, рассмотренных в учебнике, поможет российским организациям осуществить эффективное реформирование в условиях глобализации и ВТО.

    Для руководителей, студентов, преподавателей, менеджеров, специалистов, аспирантов, докторантов.
  • 518 - 1338 руб.Посмотреть
    Арчибальд Рассел Д. "Управление высокотехнологичными программами и проектами"Рассел Д. Арчибальд - всемирно признанный специалист по управлению проектами. Обладая более чем 40-летним опытом в управлении, инжиниринге и консалтинге, он выпустил данную книгу с целью удовлетворить давно существующую потребность во всеобъемлющем, систематическом описании практики управления программами и проектами, а также связанных с ней инструментов планирования и контроля. В книге рассматриваются все аспекты управления проектами/программами: организационные и практические концепции и методы, основные элементы планирования и управления проектами, а также многие темы, касающиеся межличностных отношений и поведения. Пристальное внимание уделяется вопросам реализации концепций управления портфелями проектов и организации управления проектами в компаниях путем создания проектных офисов. Настоящее издание книги значительно переработано и дополнено по сравнению с предыдущим. Оно представляет интерес для руководителей высшего звена, менеджеров крупных и небольших проектов, руководителей функциональных подразделений и других членов команд проектов. 3-е издание, переработанное и дополненное.
  • 394 - 601 руб.Посмотреть
    Джонджуа, Михаил Юрьевич "Возврат долгов: технология и психология кредитного менеджмента + вкладыш"Еще не забыты те времена, когда для возврата долгов использовались инструменты жесткого давления вроде утюга или паяльной лампы. Сегодня на смену криминально-экстремальным кредитным отношениям пришло бурное развитие кредитования физических и юридических лиц. На практике это означает, что все большее число людей берут кредиты, но, увы, не все возвращают их вовремя. Поэтому разговор о возврате долгов, или, говоря по-научному, кредитном менеджменте, как никогда актуален сегодня. Из-за недостатка инструментов воздействия и слабой обученности персонала проблема долгов часто становится головной болью и кредитной организации, и клиента. "Эффективный кредитный менеджмент, - считает автор этой книги, знающий проблему не понаслышке, - не имеет ничего общего с киношными "наездами"". Вы станете обладателем уникальной технологии (являющейся авторским ноу-хау) управления уровнем задолженности и возвратом долгов. В ее основе простые и ясные принципы.
  • 637 - 1114 руб.Посмотреть
    Евгений Аксенов, Игорь Альтшулер "Аутсорсинг. 10 заповедей и 21 инструмент"Как ускорить внедрение инноваций в деятельность компаний? Как системно снизить стремительно растущие издержки эксплуатации и сопровождения, съедающие инновационные бюджеты? Как избавиться от проблем с управлением вспомогательными процессами, не попав при этом в зависимость к аутсорсеру? И, наконец, как трансформировать подразделения, их осуществляющие в прибыльный и успешный бизнес? На эти и другие вопросы, касательно структурирования сервисной деятельности в сфере информационных технологий, авторы отвечают, анализируя российский и международный опыт управления сервисами. Сервисный подход универсален. Несмотря на то, что структурирование рассмотрено на материале информационных технологий, эти подходы также работают и в других областях, где необходимо управлять сервисами, будь то ЖКХ, ремонты или системные услуги. Книга будет хорошим подспорьем для тех, кто затеял нелегкое, но очень увлекательное путешествие к вершинам сервиса и бизнеса.
  • 299 - 738 руб.Посмотреть
    Зайцев Л.Г., Соколова М.И. "Организационное поведение. Гриф УМО ВУЗов России"В учебнике основное внимание сосредоточено на человеческих ресурсах как объекте управления. Всесторонне рассмотрены теоретические основы и актуальные практические проблемы менеджмента в современных организациях. Подробно освещены вопросы поведения личности и групп в организации с точки зрения повышения эффективности ее деятельности. Практикум содержит ситуационные задачи, апробированные авторами в учебном процессе, базирующиеся в основном на опыте работы российских компаний, а также варианты заданий для
  • 299 - 299 руб.Посмотреть
    Дик Грот "Дисциплина без наказаний. Как превратить проблемных работников в ценные кадры организации"
  • 154 - 186 руб.Посмотреть
    Роберт Дж. Экклз, Роберт Х. Герц, Э. Мэри Киган, Дейвид М. Х. Филлипс "Революция в корпоративной отчетности. Как разговаривать с рынком капитала на языке стоимости, а не прибыли"Слова "захватывающий" и "бухгалтерский", казалось бы, не сочетаются, но, пожалуй, никак иначе и не описать содержащийся в этой книге страстный призыв к Революции в мире корпоративной отчетности. Книга написана совсем не бухгалтерским языком и скорее напоминает ниспровергающую прокламацию. Ее основная идея такова: традиционная отчетность компаний никуда не годится, ибо в ней отсутствуют рыночная информация и показатели, характеризующие факторы стоимости. В результате инвесторы вынуждены принимать решения о купле-продаже тех или иных акций, исходя из краткосрочных финансовых результатов, что порождает беспрецедентную изменчивость цен, охватившую в последнее время мировые рынки капитала. От этого страдают и сами инвесторы, и компании, чьи акции не получают обоснованной рыночной оценки, и национальные экономики в целом. Какой выход предлагают авторы? Предавать гласности больше информации лучшего качества. Эта новая модель изображена настолько подробно, что руководители компаний могли бы использовать ее в качестве полноценного практического пособия при построении новой системы корпоративной отчетности. Но совершенно не надо быть главой корпорации, чтобы уразуметь посыл и далеко идущие выводы этой книги, которая рекомендуется всем профессионалам как - без преувеличения - захватывающее исследование нынешнего состояния корпоративной отчетности, ее перспектив и стандартов, задающих общее направление развитию всей мировой экономики.
  • 400 - 400 руб.Посмотреть
    Г. Л. Тульчинский "Постчеловеческая персонология. Новые перспективы свободы и рациональности"Современный мир переживает глубокую и интенсивную трансформацию. Источником, средством и результатом этой трансформации выступает личность. Поэтому философия на пороге нового столетия и тысячелетия раскрывается преимущественно как персонология, вбирающая в себя как философскую антропологию и культурологию, так и традиционную метафизику.
  • 379 - 597 руб.Посмотреть
    Райгородский Д. Я., ред. -сост. "Психодиагностика персонала. Методики и тесты. В 2 томах. Том 1"Человек со всеми его качествами - важнейший элемент диагностической модели управления персоналом.
    Под личностью в контексте управления персоналом имеется в виду характерный способ мышления и поведения в обстановке функционирующей организации. Эта характеристика включает черты характера, личностные ценности, мотивы, эмоциональную возбудимость.
    Решения и поведение индивида определяются не только рациональными, но и эмоциональными факторами, личность действует в соответствии со своими внутренними склонностями, но также и в соответствии с внешней обстановкой. Как выявить эти особенности работника, как определить, где использовать его лучшие качества? Все это содержится в предлагаемой книге.
  • 573 - 917 руб.Посмотреть
    Кетс де Врис М. "Лидер на кушетке"

    Книга всемирно известного гуру лидерства проводит параллели между эмоциональным интеллектом, процессом психоанализа, практикой коучинга лидеров и техниками дзен. Первая часть книги описывает личностные прототипы, встречающиеся на работе, и их влияние на организационную жизнь. Часть вторая рассматривает обучающие "технологии", необходимые для изменения взглядов руководителей, и обсуждает методы, способные привести к изменениям. Третья часть представляет методы системных изменений, включая методики аудита лидерства.

    Ориентирована на руководителей, менеджеров, консультантов и коучей.

  • 86 - 1132 руб.Посмотреть
    Эмис Питер "Руководство по ведению продаж. Путеводитель в мире бизнеса"Питание по пяти элементам — это не очередная модная диета, а китайское учение тысячелетней древности о питании и приготовлении здоровой и полезной пищи. Готовить пищу, будь она вегетарианской или мясной, в соответствии с учением о пяти элементах очень просто. Благоприятное действие этих блюд вы почувствуете сразу же. Полноценное питание быстро отучит вас от привычки «кусочничать» и желания съесть что-нибудь сладкое. Из многообразия овощных, мясных, рыбных и сладких блюд, блюд из злаков, различных напитков и выпечки, здесь представленного, каждый легко подберет для себя рацион в соответствии со своим вкусом, индивидуальной конституцией и временем года.
  • 601 - 948 руб.Посмотреть
    Файфер Б. "Издержки вниз - продажи вверх. 78 проверенных способов увеличить вашу прибыль"Книга адресована руководителям любых компаний, фирм и организаций, а также опытным бизнесменам и тем, кто только планирует заняться предпринимательством. Она особенно актуальна сейчас, в период кризиса, поскольку содержит проверенные рекомендации по снижению затрат и повышению прибыли. Советы Боба Файфера применимы к компаниям любого масштаба - от транснациональных гигантов до фирм, где в штате всего два-три сотрудника, а для их практического осуществления не требуется специальных знаний и навыков: они представлены в виде несложных действий, основанных на здравом смысле. Начните прямо сейчас и убедитесь в том, что они работают. .ru2-е издание.
  • 314 - 455 руб.Посмотреть
    Клайнфилд Сонни, Якокка Ли "Карьера менеджера: послесловие"Четыре года прошло с тех пор, как была издана моя первая книга… Когда издатель предложил мне написать еще одну, я сказал ему: Минутку, я уже написал автобиографию. Мне очень жаль, но у меня только одна жизнь. О чем, черт возьми, мне еще рассказывать?… Да у меня и времени свободного не было. Правда, справедливости ради надо отметить, что… у меня появилась пара свободных часов в сутки между часом и тремя ночи. Но я решил потратить их на то, чтобы купить компании American Motors, Lamborghini и часть Maserati. Я даже приобрел авиакомпанию. Я снялся еще в десятке телевизионных рекламных роликов и даже в одном незначительном эпизоде в фильме Полиция Майами. Я получил пять почетных ученых степеней, написал сорок две статьи и произнес сто шестнадцать речей. Чтобы чем-то занять выходные, я выдал замуж обеих дочерей. Еще некоторое время пришлось потратить на то, чтобы жениться самому, подать заявление на развод, пройти через процедуру примирения и в конечном итоге все же развестись… Однако, пожалуй, моим самым главным занятием за последние четыре года было чтение 71412 писем, пришедших от читателей. Отклики на мою первую книгу, изданную на восемнадцати языках – от санскрита до португальского, - очень порадовали меня. Это было самое невероятное событие не только за последние четыре года, но и за всю мою жизнь. Я решил дать один длинный ответ на все эти письма.
  • 710 - 990 руб.Посмотреть
    Назаров, Олег Васильевич "Лучшие ресторанные "фишки" мира."Известно, что успешными становятся рестораны, которые способны привлечь и удержать гостей какой-нибудь отличительной особенностью. Это может быть оригинальная кухня, нестандартная концепция, необычный дизайн, словом, все то, что сегодня принято называть "фишками". Но что это такое - ресторанная "фишка" и как ее создать в своем заведении? В новой книге Олега Назарова, автора бестселлеров "Как раскрутить ресторан" и "Как загубить ресторан" под одной обложкой впервые собрано описание свыше двухсот лучших ресторанных "фишек" мира. Выберите из них любую (а может - несколько), воплотите в своем ресторане - и он обязательно привлечет внимание гостей! Книга "Лучшие ресторанные "фишки" мира (обл.)" выпущена в издательстве "Ресторанные ведомости" в 2006 году.
  • 509 - 816 руб.Посмотреть
    Адриан Фарнэм "Некомпетентный менеджер. Некомпетентность как массовое безумие. Фарнэм А."Удивительно огромное количество людей работает под началом менеджеров, которые очевидно некомпетентны. Некоторые специалисты полагают, что в некоторых отраслях экономики число некомпетентных менеджеров превышает число компетентных. В этой книге анализируется когда, почему и как менеджеры становятся некомпетентными, а также объясняется, что с этим делать. Автор одновременно серьезно, научно с юмором рассматривает, что мы знаем о компетенциях, о теориях личности и различных психиатрических расстройствах. Подавляющие количество книг по менеджменту бессмысленно оптимистичны. они обещают помочь вам справиться с проблемой управления быстро. Но стать хорошим менеджером исключительно трудно, как это понимают хорошие менеджеры. Менеджмент - это в значительной степени кое-что о способностях и навыках, что-то об установках и ценностях, что-то о знаниях и мышлении, но очень многое о личности и психической устойчивости.
  • 191 - 352 руб.Посмотреть
    Наполеон Хилл "Вы - продавец! Практическое руководство:как обрести процветание, став лучшим из лучших"В жизни все зависит от того, что мы выбираем. Что вы будете делать, чтобы построить себе карьеру? На ком вы женитесь или за кого выйдете замуж? Где вы будете жить? Какое образование вы получите? Как вы хотите изменить свою настоящую жизнь? Однако нужно принять еще одно решение, которое гораздо важнее всех предыдущих: каким человеком вы будете?
    Единственная полная свобода, которой в жизни обладает каждый из нас, это свобода выбора.
    Никто не стремится катиться вниз, по наклонной плоскости. Каждый из нас хочет стать значительнее, достигнуть большего. Секрет восхождения коренится в тех личных решениях, которые мы принимаем.
    В этой книге содержатся рекомендации и указания, касающиеся шестнадцати проблемных областей, которые могут помочь вам стать тем человеком, которым вы хотите быть. Вы ежедневно будете сталкиваться с необходимостью выбора в одной или нескольких из этих важных сфер. В момент принятия решений они могут казаться незначительными. Однако если собрать их все вместе, то они определяют ваш жизненный путь. Вы можете пойти по горной дороге, той дороге, которая иногда бывает трудна, так как все время идет вверх; дороге, которая превращает вас в того самого достойного человека, которым вы желаете стать. Или же вы можете пойти по легкому пути. Вы всегда должны принимать решения.
    Помните: выбор за вами!
  • 457 - 789 руб.Посмотреть
    Джон Катценбах, Дуглас Смит "Командный подход. Создание высокоэффективной организации"Цитата
    Командный подход требует больше времени, чем единоличное руководство. Командная эффективность - это реальный факт, а не выдумка теоретиков.

    О чем книга
    О том, как неукоснительное соблюдение корпоративной дисциплины может привести к скорым и неожиданно успешным результатам. Авторы уверены, что, несмотря на отсутствие неопровержимых эмпирических доказательств того, команды обеспечивают более высокие результаты эффективнее, чем не организованные в команды группы.

    Почему книга достойна прочтения
    • Командная эффективность: отсутствие хаотичных и непродуманных действий в противовес последовательному управлению. Да, это возможно!
    • Выполнение функций есть рутина, а не командный подход к делу. Отличие между формальными и реальными функциями членов команды во главе с ее лидером - далеко не формальным боссом.
    • Проблема выбора между командным подходом и рабочей группой.
    • Шесть `базовых элементов команды`, требуемые для достижения командной эффективности.
    • Лидер - это не главное!
    • О возможностях сочетания командного подхода и единоличного руководства, а также дистанционного командного управления компанией.

      Для кого эта книга
      Для менеджеров высшего и среднего звена, для консультантов в области управления и всех тех, кто заинтересован в командном стиле руководства.

      Кто авторы
      Джон Катценбах - управляющий партнер Booz & Company. В настоящее время также руководит Центром Катценбаха, функционирующим в рамках компании Booz. Обладая 45-летним опытом консультирования, Катценбах является признанным экспертом в организационной деятельности, в области сотрудничества и ведения переговоров, корпоративного управления и мотивации сотрудников. Долгие годы руководил компанией McKinsey. Является автором множества статей и книг-бестселлеров.

      Дуглас Смит - консультант, писатель, мыслитель, историк, преподаватель, юрист и изобретатель с широким кругозором. Признан одним из ведущих мировых лидеров по консультированию в области инноваций и стратегического планирования в частных, государственных и некоммерческих секторах. Так же как и Д. Катценбах, занимался развитием компании McKinsey.

      Ключевые понятия
      Эффективность организации; обучение персонала; корпоративная культура; дух организации.